Preguntas de entrevista
Entrevista en Axiom Recruit
Axiom Recruit está contratando para una empresa fintech de pagos con criptomonedas, respaldada por capital de riesgo, que desarrolla tecnología para facilitar el acceso global a activos digitales. Es una scale-up europea en rápido crecimiento, con partners como Coinbase y clientes B2B (billeteras, exchanges, plataformas Web3), enfocada en construir y escalar APIs y sistemas backend que conectan múltiples proveedores de pagos, priorizando confiabilidad, seguridad, y la arquitectura para producción.
Cuéntame, en 90 segundos, por qué tu perfil es el indicado para construir sistemas de pagos escalables y seguros en Axiom.
Full-Stack Software Engineer - Fintech
¿Cómo diseñarías una API para agregar múltiples procesadores de pagos (incluyendo cripto), con énfasis en escalabilidad y manejo de fallos?
Full-Stack Software Engineer - Fintech
Describe tu flujo de CI/CD y cómo lo aplicaste en proyectos como Guía Pay o DGuard.
Full-Stack Software Engineer - Fintech
Explícame tu experiencia gestionando secretos o llaves criptográficas en producción.
Full-Stack Software Engineer - Fintech
¿Has tenido que implementar pagos en tiempo real? Detalla cómo evitaste fraudes y aseguraste la confiabilidad.
Full-Stack Software Engineer - Fintech
Cuéntame cómo gestionas releases móviles y backend en una infraestructura multi-tenant, como hiciste para DGuard.
Full-Stack Software Engineer - Fintech
Diseña un sistema para manejar pagos en cripto y fiat, seleccionando el mejor proveedor para cada transacción en tiempo real.
Full-Stack Software Engineer - Fintech
Explica una integración compleja que realizaste sobre Stripe API.
Full-Stack Software Engineer - Fintech
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Estas preguntas son el promedio. Tu entrevista tendrá tu vacante, tu panel y tu CV. Pegá el link de la vacante y armamos el dossier de tus entrevistadores, tus 12 preguntas con respuestas desde tu CV, y una llamada de práctica en vivo. La primera va por nuestra cuenta.
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Preguntas generadas por IA a partir de vacantes públicas de esta empresa, agregadas y anonimizadas. Sin datos de candidatos ni de entrevistadores.