(Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling

Arsipa GmbH · Berlin, Berlin, Deutschlandsenior

En corto

▸Liderar la integración operativa de múltiples empresas en una plataforma de salud y seguridad.
▸Implementar estándares, KPIs y modelos operativos en 20+ filiales con apoyo del COO y equipo central.
▸Trabajar en una empresa en crecimiento acelerado con inversión de Warburg Pincus y alto impacto en la estrategia de escalado.

Keine explizite Anforderung an Englisch, aber die Arbeit umfasst interne Kommunikation mit

En ~1 minuto te damos: quién te entrevista, las preguntas probables con respuestas desde tu CV, y tu CV adaptado a esta vacante. Gratis, sin tarjeta.

¿Qué piden?

✓Experiencia en estrategia, consultoría o private equity con enfoque operativo
✓Prueba de experiencia en integraciones post-merger o transformaciones multiempresa
✓Capacidad para liderar temas de forma autónoma y ejecutar acciones concretas
✓Habilidades analíticas y pragmáticas para resolver problemas complejos
✓Capacidad de colaborar con directivos de filiales y stakeholders locales
✓Experiencia en el diseño y seguimiento de KPIs y procesos de gobernanza

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

Post-Merger-IntegrationDay 1 / 30 / 60 / 100KPI-TrackingSynergienSOPsGovernanceOperating ModelsPerformance-AnalysenStandardisierungSkalierung

¿A quién escribirle en Arsipa GmbH?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: (Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling Als (Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. B. Benefits: Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“. Direkte Nähe zum COO und zum Integration & Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Gruppenstruktur. Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus. Einblicke in Post-Merger-Integration und operative Skalierung: Von Day-1-, 30-, 60- und 100-Tage-Integrationen über KPI-Tracking, Performance-Analysen und Governance-Strukturen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit. Unser Bewerbungsprozess: Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Allen, Sr. Talent Acquisition Partner, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich.

No apliques sin prepararte

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