Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d)

Kloepfel Consulting Gmbh · Düsseldorfsenior

En corto

▸Responsable de adquirir nuevos clientes en servicios de RH (buscador de alto nivel, reclutamiento, outsourcing) en Alemania, Suiza y Austria.
▸Gestiona todo el proceso de venta: de generar leads hasta cerrar contratos, presentaciones y negociaciones con directivos.
▸Destaca por ser un rol estratégico con autonomía total y alto potencial de crecimiento en un entorno global y dinámico.

Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

En ~1 minuto te damos: quién te entrevista, las preguntas probables con respuestas desde tu CV, y tu CV adaptado a esta vacante. Gratis, sin tarjeta.

¿Qué piden?

✓Estudio superior en economía, gestión de recursos humanos o afines.
✓Experiencia comprobada en ventas B2B en servicios de RH, reclutamiento o consultoría.
✓Demostrable éxito en ventas de servicios complejos y construcción de relaciones con C-level.
✓Conocimiento profundo de procesos de RH y desafíos en atracción y retención de talento.
✓Habilidad en negociación y presentación ante directivos (nivel ejecutivo).
✓Inglés fluido y alemán nativo o nivel bilingüe.

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

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¿A quién escribirle en Kloepfel Consulting Gmbh?

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Was kommt auf Dich zu? Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region. Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene. Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe. Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene. Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern. Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben. Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios. Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele. Was solltest Du mitbringen? Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management . Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität. Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level. Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region. Was kannst Du von uns erwarten? Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket.

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