Werkstudent:in - HR & Business Development (m/w/d)
En corto
- →Gestión integral de candidatos desde la publicación hasta la contratación.
- →Mejora de procesos HR y onboarding, con foco en experiencia del candidato.
- →Contribución a la cultura empresarial y desarrollo de estrategias de negocio en un startup sostenible.
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Las preguntas que te van a hacer
1. ¿Cómo diseñarías un proceso de screening eficiente para un puesto de desarrollo en un startup?
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¿Qué piden?
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- ✓Excelente comunicación y empatía.
- ✓Trabajo autónomo, estructurado y con iniciativa.
- ✓Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- ✓Disponibilidad de 15-20 horas/semana.
- ✓Ganas de aprender y aportar ideas en equipo.
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