Team Lead Software Development Customization (m/w/d)

Asseco Solutions·Deutschland, Österreich, Schweiz und Italienlead

En corto

→Liderazgo técnico y humano de un equipo que implementa personalizaciones complejas para clientes existentes.
→Gestión diaria de prioridades, riesgos, capacidades y calidad en proyectos técnicos con alto impacto.
→Destaca la necesidad de equilibrar exigencias de clientes, calidad técnica y plazos con un enfoque estructurado.

gutes Business-Englisch

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¿Qué piden?

✓Experiencia demostrable en desarrollo de software o ingeniería técnica.
✓Capacidad para liderar equipos técnicos con responsabilidad disciplinaria y fáctica.
✓Habilidades avanzadas en evaluación técnica, estimación de esfuerzo y análisis de riesgos.
✓Excelente comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos en alemán y inglés.
✓Experiencia con personalizaciones complejas en entornos de clientes existentes.
✓Capacidad para estructurar prioridades y gestionar conflictos entre requisitos, calidad y plazos.

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

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Deine Aufgaben Als Team Lead Lead Development Customization übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams mit Fokus auf kundenspezifische Anpassungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden. In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung . Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher. Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen. Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews Erfahrung mit komplexen technischen oder kundenspezifischen Anforderungen Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen Technisches Verständnis, mit dem du komplexe Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken fundiert bewerten kannst Fähigkeit, unterschiedliche Kunden- und Stakeholderanforderungen zu strukturieren und sinnvolle Prioritäten zu setzen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch Nice to have: Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams Erfahrung mit kundenspezifischer Softwareentwicklung und individualisierten Kundenlösungen Erfahrung im ERP- oder Enterprise-Software-Umfeld Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen oder Datenmigrationen Erfahrung mit technischen Anforderungen und Anpassungen im Bestandskundenumfeld Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Themen Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen Unser Angebot Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kanns

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