Stage - Développement Commercial et Performance Hospitalière (x/f/m) - janvier 2027

Doctolib·Paris, Parisjunior

En corto

→Desarrollo comercial y análisis de rendimiento para hospitales en colaboración con equipos comerciales.
→Identificación de nuevos hospitales, seguimiento de indicadores y apoyo a clientes clave con planes de acción personalizados.
→Estancia de 6 meses en una empresa líder de salud digital con formación intensiva y trabajo híbrido.

Aucune mention explicite de niveau d'anglais requis

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¿Qué piden?

✓Estudiante de Master en escuela de negocios
✓Interés en el sector de la salud y en el desarrollo comercial
✓Habilidad para adaptar la comunicación a diferentes interlocutores
✓Organización y rigor en el seguimiento de planes de acción
✓Dominio de Google Sheets y Excel
✓Orientación a resultados y gestión de proyectos

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

Google SheetsExcelDoctolibDoctolib AcademyUrban Sports ClubSwileTitres de transportBureaux collaboratifsWorkshop de soft skillsLangues

¿A quién escribirle en Doctolib?

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Vos missions Au sein de l’équipe Hôpital, vous rejoindrez une équipe dynamique qui contribue au développement de l’activité de Doctolib auprès des établissements hospitaliers. • Vous participerez à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements, ainsi qu’au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib. • Vous contribuerez également au suivi de la performance et à l’accompagnement des établissements dans l’optimisation de leurs usages, afin d’améliorer leur efficacité opérationnelle et la satisfaction de leurs patients. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : • Participer à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements hospitaliers en lien avec les équipes commerciales • Contribuer au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib • Venir en support des responsables de comptes stratégiques dans le pilotage du portefeuille d’établissements hospitaliers • Préparer les rendez-vous commerciaux avec les grands comptes hospitaliers en consolidant les informations clés sur les comptes, leurs enjeux et leurs indicateurs de performance • Analyser les indicateurs clés de performance des établissements hospitaliers et suivre des plans d’action adaptés pour améliorer leurs résultats Les qualités attendues Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : • Êtes étudiant(e) en Master dans une école de commerce et avez une appétence pour le secteur de la santé • Avez un intérêt pour le développement commercial, la prospection et la relation client • Faites preuve d’un excellent relationnel et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs • Démontrez des compétences en gestion de projet et savez être organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de plans d’action • Maîtrisez les outils Google Sheets et Excel et êtes orienté(e) résultats Ce serait fantastique si : • Vous avez une première expérience dans le domaine du développement commercial, du Customer Success ou de la gestion de comptes • Vous connaissez l’écosystème hospitalier et ses enjeux spécifiques Notre offre • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques) • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux • Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance • Le remboursement des titres de transport à 50% • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être • Une politique de travail flexible avec un mode hybride Le processus de recrutement • Un entretien RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes) • Un entretien opérationnel avec un Senior de l'équipe et votre futur·e manager pour approfondir vos motivations et découvrir l'équipe (1 heure) Détails du poste • Stage conventionné à temps plein • Durée : 6 mois • Début souhaité : janvier 2027 • Lieu de travail : Levallois-Perret • Gratification : Selon le niveau d'étude

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