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Future Sales Community @SoSafe – Talent Pool für SDRs (m/w/d)

SoSafe·Colognejunior

En corto

  • →Rol de SDR en una startup tech con enfoque en ciberseguridad y formación interactiva.
  • →Día a día: llamadas frías, outreach por email/LinkedIn, CRM, cualificación de leads y generación de oportunidades.
  • →Destacado: Acceso directo al talent pool para ser contactado antes de la publicación oficial de vacantes.

Gute Sprachkenntnisse in Englisch

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En ~1 minuto te damos: quién te entrevista, las preguntas probables con respuestas desde tu CV, y tu CV adaptado a esta vacante. Gratis, sin tarjeta.

Las preguntas que te van a hacer

1. Wie würdest du eine kalte E-Mail an einen IT-Sicherheitsverantwortlichen von einem mittelständischen Unternehmen formulieren, um ein Demo zu vereinbaren?

2. Nenne ein Beispiel, wo du unter Druck erfolgreich kommuniziert hast – was hast du gemacht und was war das Ergebnis?

3. Wie gehst du vor, wenn ein potenzieller Kunde nach der ersten Antwort nicht mehr reagiert?

🔒 +7 preguntas más

Sin tarjeta. Subís tu CV y en ~1 minuto tenés el dossier completo.

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¿Qué piden?

  • ✓Experiencia previa en roles orientados al cliente (ventas, servicio al cliente, reclutamiento, etc.).
  • ✓Capacidad para realizar llamadas frías diarias con disciplina y estructura.
  • ✓Habilidades de comunicación clara, activa y auténtica en alemán y nivel intermedio en inglés.
  • ✓Organización bajo presión y en entornos dinámicos con poco proceso rígido.
  • ✓Disponibilidad para trabajar al menos 3 días por semana en Köln o Berlin.
  • ✓Actitud de crecimiento (growth mindset) y motivación por resultados.

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

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¿A quién escribirle en SoSafe?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

Bist du bereit, deine Sales-Karriere in einer der aktuell spannendsten, wachsendsten und beständigsten Branchen zu starten oder auf das nächste Level zu bringen? Wenn du bereits im Vertrieb reingeschnuppert hast und in einem der dynamischsten und innovativsten Unternehmen weiter wachsen möchtest, dann ist SoSafe dein Next Step! Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit! Wie funktioniert’s? Bewirb dich einmal und werde Teil unseres Talent Pools . Unser Sales Development Team entwickelt sich kontinuierlich, doch nicht immer stimmt das Timing für eine Bewerbung. Mit dem Talentpool stellen wir sicher, dass wir keine Talente verpassen und bieten dir gleichzeitig die Möglichkeit, dein Interesse zu bekunden. Sobald sich eine passende Stelle abzeichnet, melden wir uns proaktiv bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – oft schon vor der offiziellen Ausschreibung. So kommen wir auf dich zu und drehen den Spieß um! In der Zwischenzeit bleibst du mit uns in Kontakt und erhältst spannende Einblicke in das Unternehmen. Das ist deine Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine Karriere im Sales zu starten. Tech Sales aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! So trägst du zum Erfolg bei: Du sprichst gezielt B2B-Kunden an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken. Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss. Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche. Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen. Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest. Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen. Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf. Du nutzt modernste Tools und Prozesse wie Automatisierungs-Workflows, KI-Systeme und arbeitest mit RevOps- und Go-To-Market-Engineering- Teams, um einen erstklassigen Pipeline Generierungsprozess zu gewährleisten. B. Sales Development, Promotion, Door-to-door Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus. Du bist lernwillig und offen für konstruktives Feedback. Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf. Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert. Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen. Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln! Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen. Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus. Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell). Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch.

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