Senior HR Generalist*in (w/d/m)

Raisenow·Berlinsenior

En corto

→Generalista de RR HH senior en una empresa tech4good con impacto global
→Gestión integral del ciclo de vida del empleado en Alemania, Suiza y Bélgica, incluyendo reclutamiento, contratos y desarrollo
→Trabajas directamente con la directiva y impactas en cultura y retención en un entorno remoto global

Englischkenntnisse auf B2 Niveau (Wort und Schrift)

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Las preguntas que te van a hacer

1. ¿Cómo gestionarías un proceso de onboarding para un nuevo empleado en Bélgica, teniendo en cuenta diferencias legales entre países?

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¿Qué piden?

✓Experiencia práctica en reclutamiento
✓Conocimiento en derecho laboral alemán y suizo
✓Experiencia con HRIS (idealmente Personio)
✓Conocimientos básicos de nómina prefinal en Alemania, Suiza y Bélgica
✓Dominio del alemán C1 (oral y escrito)
✓Capacidad de asesorar a líderes de diversa jerarquía

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

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¿A quién escribirle en Raisenow?

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Darum geht's Suchst du einen neuen Job, bei dem du hinter dem Produkt stehen und deine Erfahrung im Personalwesen für einen guten Zweck einsetzen kannst? Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle innerhalb RaiseNow, einem internationalen und innovativen Tech4Good-Unternehmen. Als Senior HR Generalist*in (w/d/m) berichtest du direkt an unsere CFO/COO Tania. Du bist alleinverantwortlich die treibende Kraft für unsere Angestellten, weltweit! Als Generalist*in deckst du alle Aspekte der Personalarbeit in unserem Scale-up ab. So hast du eine umfassende Wirkung auf jeden Aspekt im Employee Lifecycle. Und on top bewirkst du etwas Gutes! Dein Profil Abschluss oder Ausbildung im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Wichtiger ist allerdings deine praktische Erfahrung in den Bereichen: Recruiting Deutsches und Schweizer Arbeitsrecht HRIS (idealerweise Personio) Vorbereitende Lohnbuchhaltung (idealerweise Deutschland, Schweiz und Belgien) Tools wie GSuite oder Office, wünschenswert: Asana, Confluence Mitarbeiterentwicklung ist ein großes Plus Souveräner Umgang mit Führungskräften verschiedener Seniorität (Von Junior Team Lead bis C-Level), Verständnis für deren Belange und lösungsorientierte, wertschätzende Beratung Deutschkenntnisse auf C1 Niveau (Wort und Schrift), Englischkenntnisse auf B2 Niveau (Wort und Schrift) Nice to have: Erfahrung bei der Organisation größerer Team Events Kenntnisse im Belgischen Arbeitsrecht Französischkenntnisse Deine Learnings Du wirst dein Wissen in allen Bereichen der Personalarbeit vertiefen und so Expert*in in vielen Themen Du lernst, Personalthemen in einem internationalen, remote first Unternehmen über Ländergrenzen hinweg zu gestalten Warum RaiseNow Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

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