Praktikant People & Culture (m/w/d)
En corto
- →Práctico en Recursos Humanos y Cultura organizacional, con participación real en todo el ciclo del empleado.
- →Día a día: reclutamiento, onboarding, comunicación interna, desarrollo de aprendizaje y análisis de datos.
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Las preguntas que te van a hacer
1. ¿Cómo optimizarías una vacante para atraer talentos que encajen con nuestra cultura?
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¿Qué piden?
- ✓Estudiante de Psicología, Ciencias Sociales o Económicas.
- ✓Experiencia previa en prácticas o trabajos estudiantiles.
- ✓Habilidades de comunicación y trabajo autónomo.
- ✓Conocimientos básicos de PowerPoint y análisis de datos.
- ✓Capacidad para estructurar y presentar contenidos claramente.
- ✓Interés en cultura organizacional y desarrollo de equipos.
¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.
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