Project Manager

Spiralyze·WorldwideRemotojunior

En corto

→Gestiona pruebas A/B en equipo multidisciplinario con enfoque en coordinación, estrategia y motivación.
→Day-to-day: planificación, seguimiento de hitos, comunicación constante con clientes y equipos, resolución de bloqueos.
→Destacado: promociones internas y formación en CRO con equipos de élite, sin experiencia previa requerida.

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Las preguntas que te van a hacer

1. ¿Cómo estructurarías un plan de pruebas A/B para un sitio web con 3 áreas clave y 5 equipos involucrados?

🔒 +7 preguntas más

Sin tarjeta. Subís tu CV y en ~1 minuto tenés el dossier completo.

🎧¿Llegás a la entrevista? Llevá el copiloto. Nuestra extensión escucha la entrevista en vivo y te muestra anclas de 3-4 palabras desde tu CV y tu preparación — mirás, conectás, hablás. Gratis. Ver la extensión →

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¿Qué piden?

✓Organización y disciplina con hábitos de planificación proactiva.
✓Comunicación clara y constante con clientes y equipos.
✓Capacidad de aprender rápido y preguntar bien sobre el 'por qué' detrás de las decisiones.
✓Actitud de alto agente: iniciativa, curiosidad y proactividad.
✓Disposición para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.
✓Capacidad de manejar múltiples prioridades sin perder el enfoque.

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

A/B testingCross-functional teamsResearchStrategyDesignCopywritingDevelopmentQAAnalyticsClient stakeholders

¿A quién escribirle en Spiralyze?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

The Project Manager is a client-facing role at the center of everything we do. Running high-impact A/B tests requires coordination across many disciplinesâresearch, strategy, design, copywriting, development, QA, analytics, and client stakeholders. Your job is to keep everything moving forward, aligned, and energized. Key Responsibilities Youâll own three core responsibilities: Coordination . Youâll manage cross-functional teams of 5â10 people and ensure tests move smoothly from idea â build â launch â analysis. Youâll spot risks early, unblock teams, and make sure nothing falls through the cracks. Strategy & Planning. Youâll help build and maintain a testing roadmap of 10â20 upcoming experiments. Youâll communicate the âwhyâ behind the plan, set expectations, and walk clients through progress and results in weekly meetings. Energy (âVibesâ). Youâre the main point of contact for clients and internal teams. You bring clarity, positivity, and momentum. When things get busy or complicated, you keep people focused and motivated. Skills, Knowledge and Traits You do not need prior A/B testing experience or even formal project management experience. We will train you. Hereâs what we need from you: Organization and diligence. You like systems, checklists, and timelines. You front-load work, plan ahead, and donât stop until things are finished properly. Communication. You default to over-communication. You proactively reach out to clients and teammates, flag risks early, and ask for help when you need it. Smart and high agency. You learn quickly, enjoy technology and design, and want to understand why things work (or donât. Youâre the kind of person who notices patterns and asks good questions. What Youâll Get Clear promotion opportunities. We invest heavily in training and promote almost exclusively from within. Most leaders at Spiralyze started in entry-level roles. Tech reimbursement. Need a better computer, monitor, or setup? Want training on Figma or GA4? Weâll help. In-demand skills. Youâll learn Conversion Rate Optimization from the most experienced experimentation teams in the world. Time to recharge. 20 days of paid vacation plus holidays. If youâre excited about working with smart people, solving real problems, and growing fast in a merit-based environment, weâd love to hear from you. Please mention the word **GLEEFUL** and tag RNTQuMTQ3LjE3My40NA== when applying to show you read the job post completely (#RNTQuMTQ3LjE3My40NA==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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