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Vacantes / Inovisco

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Inovisco·Kölnmid

En corto

  • →Gestaltest digitale Recruiting-Kampagnen für spezifische Zielgruppen über Social Media und Jobbörsen.
  • →Optimierst Prozesse anhand von KPIs wie Cost-per-Hire und Conversion Rates.
  • →Du baust den Talent-Pool auf und verantwortest den kompletten Kandidaten-Flow mit Fokus auf Performance.
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En ~1 minuto te damos: quién te entrevista, las preguntas probables con respuestas desde tu CV, y tu CV adaptado a esta vacante. Gratis, sin tarjeta.

Las preguntas que te van a hacer

1. Wie würdest du eine Recruiting-Kampagne für Tech-Entwickler auf LinkedIn optimieren? (max. 150 Zeichen)

2. Welche KPIs verfolgtest du, um die Effektivität einer Jobanzeige zu messen?

3. Wie reaktivierst du ehemalige Bewerber im Rahmen deines Talent Pools?

🔒 +7 preguntas más

Sin tarjeta. Subís tu CV y en ~1 minuto tenés el dossier completo.

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¿Qué piden?

  • ✓Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
  • ✓Analytisches Denken mit Fokus auf KPIs
  • ✓Erfahrung mit digitalen Recruiting-Kanälen
  • ✓Erfahrung im Active Sourcing
  • ✓Gutes Gespür für Menschen und überzeugende Kommunikation
  • ✓Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

JobbörsenSocial MediaPerformance RecruitingActive SourcingDigitaler Recruiting-KanäleKPI-AnalyseConversion RatesCost-per-ApplicationCost-per-HireTalent Pool Aufbau

¿A quién escribirle en Inovisco?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

We want you! Du willst Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten? Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team. Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Zahl an Einstellungen deutlich steigern und dabei neue Wege gehen. Dafür suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Recruiting. Bei uns geht es nicht nur darum, eingehende Bewerbungen zu bearbeiten. Du sorgst aktiv dafür, dass die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden, sich bei uns bewerben und den Weg vom ersten Kontakt bis zur Einstellung erfolgreich durchlaufen. Das erwartet Dich bei uns Performance Recruiting & Candidate Experience Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen über Jobbörsen, Social Media und weitere digitale Kanäle Du testest unterschiedliche Zielgruppen, Botschaften, Anzeigen und Kanäle und optimierst diese kontinuierlich Du analysierst Bewerbungszahlen, Conversion Rates, Cost-per-Application und Cost-per-Hire und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab Du entwickelst unsere Recruitingkanäle kontinuierlich weiter und identifizierst neue Möglichkeiten Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen Recruiting Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen Du baust unseren Talent Pool auf und reaktivierst geeignete ehemalige Bewerberinnen und Bewerber Du nutzt Active Sourcing gezielt für Positionen, bei denen dieser Ansatz sinnvoll ist Employer Branding Du entwickelst gemeinsam mit uns authentischen Recruiting-Content Du machst unsere Arbeitswelt, unsere Unternehmenskultur und unsere Karrieremöglichkeiten sichtbar Du entwickelst Ideen für Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten und setzt diese eigenständig um Das bist Du Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Performance Recruiting oder einer vergleichbaren Funktion Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie und wo sich unterschiedliche Zielgruppen erreichen lassen Erfahrung mit digitalen Recruitingkanälen, Social Recruiting oder Performance Marketing ist ein großes Plus Du denkst analytisch und hast Spaß daran, Recruiting anhand von Zahlen und KPIs zu steuern Du arbeitest gerne eigenständig, probierst neue Ansätze aus und optimierst bestehende Prozesse Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen begeistern Du kommunizierst souverän mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften Du bist strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert Was uns überzeugt Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Recruiting neu zu denken und Dinge auszuprobieren. Benefits Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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