Post-doctorat en sociologie, ergonomie ou en sciences de gestion

Institut Mines-Télécom·Nantes, Pays de la Loire, Francejunior

En corto

→Investigación interdisciplinaria sobre seguridad y organización en entornos industriales de alto riesgo.
→Trabajo diario con métodos cualitativos: entrevistas, observación y análisis de datos en colaboración con empresas y actores reales.
→El proyecto se enmarca en una chair de investigación con fuerte impacto práctico y participación activa de los actores del sector.

Nivel de inglés requerido para presentaciones y publicaciones internacionales (nivel B2 mi

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¿Qué piden?

✓Doctorado en sociología, ergonomía o ciencias de la gestión.
✓Experiencia comprobada en métodos cualitativos (entrevistas, observación, análisis de datos).
✓Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con actores industriales.
✓Habilidades de redacción académica (artículos, comunicaciones, informes).
✓Capacidad de análisis crítico de contextos organizacionales complejos.
✓Disponibilidad para desplazamientos a sitios de investigación (Nantes y otros lugares).

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

Métodos cualitativosEntrevistas semi-directivasObservación non participanteAnálisis de datos cualitativosSoftware de análisis de datosCarnets de observaciónGrupos focalesProtocolo de investigaciónRestituciones a actoresRedacción académica

¿A quién escribirle en Institut Mines-Télécom?

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1- ENVIRONNEMENT DU POSTE Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation. Le poste est rattaché au Département interdisciplinaire en sciences sociales (DI2S) rassemblant des enseignants chercheurs et enseignantes chercheuses en sciences de gestion, sociologie, économie et droit. Sur le campus de Nantes, les recherches sont focalisées sur l’analyse des transformations des organisations et des métiers dans des systèmes sociotechniques. Trois domaines d’investigation sont privilégiés : l’industrie, la santé et l’environnement. Le ou la candidate sera affilé·e au LEMNA (Laboratoire Économie et Management Nantes Atlantique). Plus précisément, le poste sera rattaché à la chaire RESOH [Recherche en Sécurité Organisations Hommes]. Les travaux de recherche, à l’interface de la sociologie et de la gestion, portent sur le fonctionnement des organisations à hauts risques. Partant de l’analyse du travail et des organisations de travail, il s’agit d’éclairer les dimensions socio-organisationnelles, managériales et institutionnelles contribuant à (ou empêchant) le maintien d’un niveau de fiabilité compatible avec les exigences de sécurité et de production. Les recherches de la chaire sont conduites en étroite collaboration avec des partenaires industriels et institutionnels. Elles visent à produire des connaissances scientifiques, mais également à favoriser leur mise en discussion, leur appropriation et leur mobilisation par les acteurs concernés. MISSIONS En collaboration avec l’ensemble des enseignants-chercheurs de l’équipe (permanents et associés), les missions sont : 1- Participer à l’enquête empirique et à la production scientifique 2- Contribuer à la réflexion collective 3- Participer aux réunions de coordination et aux réunions de restitution 4- Diffuser et valoriser les connaissances et résultats produits ACTIVITÉS : Participer à l’enquête empirique et à la production scientifique Réalise un travail bibliographique sur les thèmes de la chaire ? Participe à l’élaboration du protocole d’enquête (notamment en étant force de proposition pour la sélection des sites et des activités étudiés, les grilles d’entretien et / ou d’observation) Réalise une partie de l’analyse documentaire sur les secteurs industriels à risques (nucléaire, pétrochimie) Participe à la collecte des données au sein des organisations partenaires en mobilisant des méthodologies qualitatives : mène des entretiens semi-directifs avec des personnels (dirigeants, managers, ingénieurs, techniciens, opérateurs) ; pratique des observations directes non participantes de séquence de travail au sein des sites identifiés ; rédige des carnets d’observation ou tout autre document permettant le partage des observations ; prépare et participe éventuellement à des focus groupes. Prend part à la retranscription et au dépouillement des entretiens, aux traitements (manuel et/ou assisté par un logiciel d’analyse) et à l’analyse les données Contribue à l’analyse des restitutions intermédiaires réalisées par l’équipe avec les personnels concerné.

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