Talent Acquisition Partner - Technology

Xyz Reality · London Officemid

En corto

▸Contratación técnica especializada en ingeniería y AR/VR para equipos de tecnología.
▸Gestión completa del proceso de reclutamiento con enfoque en talento difícil de encontrar.
▸Destacado por su impacto real en la transformación de la industria de la construcción.

English Speaking Jobs

Postularme en la empresa ↗Compartir por WhatsApp

En ~1 minuto te damos: quién te entrevista, las preguntas probables con respuestas desde tu CV, y tu CV adaptado a esta vacante. Gratis, sin tarjeta.

🎧¿Llegás a la entrevista? Llevá el copiloto. Nuestra extensión escucha la entrevista en vivo y te muestra anclas de 3-4 palabras desde tu CV y tu preparación — mirás, conectás, hablás. Gratis. Ver la extensión →

¿Qué piden?

✓Experiencia directa en reclutamiento técnico en sectores de tecnología.
✓Experiencia en entornos de ingeniería o deep tech.
✓Pruebas comprobadas de contratación de roles complejos o difíciles de cubrir.
✓Capacidad de buscar talento global con enfoques no tradicionales.
✓Habilidades sólidas para influir y colaborar con líderes técnicos.
✓Conocimiento de herramientas como Ashby ATS, LinkedIn Recruiter y GitHub.

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

Ashby ATSLinkedIn RecruiterGitHubYouTubeWebsiteVitalityAngel stationHybrid workingBiannual salary reviewsSummer & Christmas staff parti

¿A quién escribirle en Xyz Reality?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

At XYZ Reality , we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our technology, The Atom, is already transforming how major global projects are delivered. As we continue to scale, we need a tech-focused Talent Acquisition Partner to help us hire the people making it all happen. The Role You'll own hiring across our technology teams, from Software Engineering and Computer Vision to Business Information Modelling (BIM)/Virtual Design and Construction (VDC) and Product. This isn't just filling roles. You'll partner with leaders, shape hiring strategy, and build pipelines for some of the most exciting, hard-to-find talent in construction tech. What You'll Be Doing Own end-to-end hiring for technical roles (brief → offer → close) Partner with hiring managers to define and execute hiring plans Proactively source high-demand tech talent using creative, non-traditional approaches Build and maintain pipelines for niche skillsets (AR/VR, computer vision, BIM, engineering) Deliver a standout candidate experience from first touch to offer Use data to improve hiring performance and optimise processes Provide market insight on salaries, talent trends, and hiring strategy What We're Looking For This role requires in-depth, hands-on experience recruiting within the technology sector, this is essential, not preferred. In-house recruitment experience with a strong focus on technical hiring Experience in engineering or deep tech environments Proven success filling complex or hard-to-fill roles Experience sourcing globally and thinking beyond LinkedIn when needed Strong stakeholder skills.

No apliques sin prepararte

Investigamos quién te entrevista, adaptamos tu CV y te ensayamos en vivo — gratis la primera.