Recruiting Working Student | Werkstudent*in (m/w/d)

Superchat·Berlin, Berlinjunior

In short

→Buscamos un estudiante que ayude a reclutar talentos para una startup de IA en Berlín.
→Día a día: buscas candidatos activamente, usas LinkedIn y otras herramientas para encontrar perfiles, y colaboras con equipos diversos.
→Destacado: eres parte de un equipo de 100 personas con 18M€ de funding y crecimiento orgánico.

Se requieren habilidades avanzadas en inglés y alemán para comunicarse con candidatos y st

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The questions they'll ask you

1. ¿Cómo estructurarías una búsqueda activa para un ingeniero de IA en Berlín usando LinkedIn Recruiter?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

✓Estudiante en curso con disponibilidad mínima de 3 meses.
✓Excelentes conocimientos de alemán e inglés.
✓Experiencia previa en búsqueda activa (active sourcing) con LinkedIn Recruiter o similar.
✓Capacidad para trabajar de forma proactiva y organizada.
✓Interés en entender diferentes roles (ventas, ingeniería, etc.).
✓Disponibilidad para trabajar presencialmente en Berlín.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

LinkedIn RecruiterLinkedInGoogle WorkspaceSlackNotionATSZoomMicrosoft TeamsCRMExcel

Who should you write to at Superchat?

Your free dossier identifies the people who'd interview you — their background, what they value, and how to reach out so you stand out before applying.

Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst. Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten. Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat. Gestartet sind wir als Unified Inbox – ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann. Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden , arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter). Unser Hauptsitz ist in Berlin. Als Recruiting Working Student (m/w/d) bei Superchat bist du Teil unseres einzigartigen Teams und trägst maßgeblich zu unserem Wachstum bei. Gemeinsam mit uns findest du Top-Talente für Superchat, erlernst neue Talent Acquisition-Strategien und bekommst einen Einblick in eine breite Palette an HR-Themen. Wir suchen dich, wenn du ab sofort für mindestens 3 Monate verfügbar bist und vor Ort in unserem Berliner Office arbeiten kannst. Who We Want Sprachlich stark in beide Richtungen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst dich in beiden Sprachen professionell mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern austauschen. Erste Berührung mit Active Sourcing. Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing gesammelt und mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Ähnlichem gearbeitet - du musst kein:e Expert:in sein, aber weißt, wie man eine Suche aufsetzt und Kandidat:innen anspricht. Aktuell im Studium. Du bist an einer Uni eingeschrieben und suchst eine Werkstudierendenstelle, die dich wirklich fordert - keine Nebentätigkeit, sondern ein Ort, an dem du etwas lernst. Proaktiv und organisiert. Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst selbst, was als nächstes ansteht. Du jonglierst mehrere offene Rollen gleichzeitig, ohne dass etwas liegen bleibt. Lernbereit über Rollen hinweg. Du bist motiviert, dich in verschiedenste offene Rollen einzuarbeiten - von Sales bis Engineering - und findest es spannend, für jede Position zu verstehen, wonach wir eigentlich suchen. Who We Don't Want Sieht Active Sourcing als lästige Pflicht. Du betrachtest Active Sourcing als Nebensache statt als Kern der Rolle und würdest lieber nur eingehend

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