Engineering Manager (w/m/d)

Govradar · Mobiles Arbeiten - Deutschlandlead

In short

▸Liderazgo técnico de un equipo de 5 ingenieros enfocado en desarrollo con IA como núcleo.
▸Trabajo diario con código, arquitectura, gestión de equipo y conducción de un cambio cultural hacia la IA en software.
▸El equipo crea la mayoría del código con ayuda de agentes de IA bajo supervisión humana.

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What they ask for

✓Experiencia en liderazgo disciplinario y técnico de equipos de ingeniería.
✓Capacidad de trabajar activamente en el código y tomar decisiones arquitectónicas.
✓Conocimiento profundo del stack tecnológico: TypeScript, Vue3, Python.
✓Actitud fuerte hacia el enfoque AI First, con experiencia en orquestar agentes de IA.
✓Habilidades sólidas en gestión de personas, feedback y desarrollo individual.
✓Experiencia con infraestructura en la nube, CI/CD y cultura "You build it, you run it".

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

TypeScriptVue3PythonCloudContainerCI/CDYou build it you run itAI AgentsOrchestrationTechnical Architecture

Who should you write to at Govradar?

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Warum diese Rolle? Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo. Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie Deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst Du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar. GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft. Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten. Deine Mission Bei GovRadar ist AI First weit mehr als ein technologischer Ansatz, es ist die Grundlage dafür, wie wir denken, entscheiden und arbeiten. Du treibst diese Transformation in deinem Team maßgeblich voran und gestaltest eine Arbeitsweise, in der das Zusammenspiel von Mensch und KI Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Prozesse und Architektur von Grund auf neu definiert. Du führst dein Team von 5 Engineers fachlich und disziplinarisch, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds. Du treibst den kulturellen Wandel hin zu KI-gestützter Entwicklung aktiv voran. Unser Ziel ist, dass der überwiegende Teil des produktiven Codes im Team durch KI-Agenten unter menschlicher Anweisung entsteht. Du bist selbst hands-on dabei – du entwickelst aktiv mit und treibst Architekturentscheidungen und komplexe technische Probleme voran und schaffst damit direkten Mehrwert am Produkt. Deine Arbeitsweise ist value-driven, du priorisierst konsequent nach dem, was für Nutzer:innen und Geschäft wirklich zählt Du verantwortest verlässliche Lieferung, Systemstabilität und Verfügbarkeit deines Verantwortungsbereichs und sorgst für den gezielten Abbau technischer Schulden. Die gezielte Weiterbildung jedes einzelnen Teammitglieds ist dir enorm wichtig, bei uns ist das kein Nice-to-have, sondern fester Bestandteil unserer Ziele. Du entwickelst dein Team aktiv und zukunftsorientiert weiter, technisch wie organisatorisch, und machst es so fit für ein sich schnell änderndes Umfeld. Du führst dein Team gemeinsam mit der Produktmanagerin als Doppelspitze. Du arbeitest eng mit den anderen Engineering Managern, dem Senior Software Architekten und dem Head of Development zusammen. Du treibst Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder aktiv mit voran. Tech-Stack: TypeScript und Vue3 im Frontend, Python im Backend Eine klare Haltung zu AI First : Für dich ist manuelles Coding nicht mehr der Normalfall. Du kannst KI-Agenten nicht nur nutzen, sondern gezielt steuern, orchestrieren und kontrollieren. Dein Ziel ist ein Team, in dem KI den Großteil des Codes erzeugt, während Menschen Richtung, Architektur und Qualitätsmaßstäbe verantworten. Erfahrung mit moderner Cloud- und Container-Infrastruktur, CI/CD und einer "You build it, you run it"-Kultur Ausgeprägte People- und Culture-Skills: Empathie, aktives Zuhören, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, nachhaltiges Vertrauen aufzubauen Erfahrung mit situativer Führung, bei der du deinen Stil an Reifegrad und Situation anpasst Verantwortungsbewusstsein im Sinne von Ownership. Du stehst zu dem, was dein Team liefert. Veränderungswillen und echten Pioniergeist: Du hinterfragst Bestehendes, probierst mutig Neues aus und kannst andere für Veränderung gewinnen. Nice to have Erfahrung im öffentlichen Sektor oder mit B2G-Produkten Erfahrung im Aufbau oder in der Skalie

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