PAYROLL SPECIALIST

Despegar · Mexico Citymid

In short

▸Especialista en nómina en México con enfoque en mejora de procesos.
▸Día a día: gestionar nómina, optimizar flujos, colaborar con HR, Finanzas y Contabilidad.
▸Destacado: se busca persona con mentalidad de ingeniería para transformar procesos, no solo ejecutarlos.

Ningún requisito de inglés expresado en el texto.

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What they ask for

✓Experiencia en nómina en México.
✓Capacidad para analizar y mejorar procesos.
✓Conocimiento de legislación laboral y fiscal mexicana.
✓Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
✓Capacidad para trabajar con autonomía y autonomía en equipos multidisciplinarios.
✓Comunicación efectiva con áreas como HR, Finanzas y Contabilidad.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

Sistema de nómina local (ej. TExcel avanzadoGoogle WorkspaceSistemas de gestión de empleadContabilidad y fiscalidad mexiAutomatización de procesosDiciembreConocimiento de normativa laboHerramientas de colaboración dProcesos de compliance laboral

Who should you write to at Despegar?

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¿Quiénes somos? Despegar es la plataforma de viajes líder en América Latina — y parte de un ecosistema aún más grande: Prosus, el grupo tecnológico global que también opera iFood, la app de delivery dominante en Brasil. Juntos, estamos construyendo la primera súper app latinoamericana que conecta consumo cotidiano con experiencias de alto impacto, como los viajes. En México, nuestro equipo opera con una lógica clara: alta autonomía, alto alineamiento. No micromanageamos. Definimos hacia dónde vamos, y cada persona decide el cómo. Buscamos gente que piense como dueña de su proceso — que proponga, que cuestione, que mejore. Si buscas un lugar donde el "siempre se hizo así" no existe, esta posición es para ti. ✈️ Por qué este rol importa ahora La nómina en México no es solo un proceso de compliance: es un sistema vivo con margen real de optimización. Hoy, esa oportunidad está sin aprovechar. Buscamos a alguien que llegue con mirada de ingeniería de procesos — que no se conforme con ejecutar, sino que identifique dónde automatizar, dónde eliminar fricción y dónde construir algo más sólido y escalable. Con autonomía real, colaborando de cerca con HR, Finanzas y Contabilidad.

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