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Jobs / Ramp106 Gmbh

Praktikant*In (M/W/D) Crew Recruiting

Ramp106 Gmbh·Hamburgjunior

In short

  • →Reclutamiento telefónico y gestión de turnos para la crew del OMR Festival.
  • →Atención directa a candidatos, planificación de equipos y apoyo en procesos internos.
  • →Trabajo en un entorno dinámico del sector mediático en Hamburgo con flexibilidad y desarrollo profesional.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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The questions they'll ask you

1. Wie würdest du einen Bewerber überzeugen, der zögert, ein Crew-Team zu joinen?

2. Beschreibe eine Situation, in der du unter Druck eine Anfrage schnell und klar bearbeitet hast.

3. Wie stellst du sicher, dass alle Schichten optimal besetzt sind, wenn es plötzliche Absagen gibt?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

  • ✓Alta orientación al cliente y servicio
  • ✓Excelentes habilidades en alemán e inglés (oral y escrito)
  • ✓Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada
  • ✓Experiencia previa en soporte al cliente o gestión de personas (deseable)
  • ✓Actitud positiva, paciencia y buen manejo del estrés
  • ✓Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios rápidos

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

TelefoníaE-mailSchichtplanungRecruiting-ProzesseInterviewsEinstellungsverfahrenTeam-UnterstützungProzessoptimierungDokumentenbearbeitungKommunikation

Who should you write to at Ramp106 Gmbh?

Your free dossier identifies the people who'd interview you — their background, what they value, and how to reach out so you stand out before applying.

Dein Team Als Teil unseres Crew Management Teams bist du die erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen der OMR Crew und des OMR Festival. Du übernimmst das telefonische Recruiting, bei dem du die Gespräche mit den Bewerber*innen führst und sie für die Crew-Jobs gewinnst. Du bist außerdem verantwortlich für die Schichtplanung, sorgst dafür, dass alle Positionen optimal besetzt sind und behältst den Überblick über die gesamte Einsatzplanung. Für unser Team suchen wir ab sofort bis 31.05.2027 und ab dem 04.01.2027 bis 31.05.2027 Unterstützung. Wo du wirklich was bewegst Du unterstützt bei der Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 sowie für weitere Positionen innerhalb der OMR Crew für unterjährige Projekte Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl Du übernimmst die Bearbeitung und das Aufteilen der Schichten des gesamten Personals im Schichtplan Du bearbeitest und beantwortest Crewanfragen eigenständig per Telefon und E-Mail Du unterstützt in der Entlastung des Crew Management Teams im Tagesgeschäft Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und steigerst die Prozess- und Bearbeitungsqualität und somit die Zufriedenheit der Bewerber und der Mitarbeiter*innen Was dich auszeichnet Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Du bringst eine positive Ausstrahlung und eine geduldige, kommunikative Art mit ins Team Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst jede Anfrage im Überblick Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Von Vorteil: erste Erfahrungen und Affinität im Personalmanagement und/oder im Customer- und Telefon-Support Von Vorteil: Studium oder Ausbildung im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches Was für dich drin ist Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freue sich Julia und Rebekka auf deine Bewerbung :-) OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.

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