Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbH·Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschlandjunior

In short

→Especialista en reclutamiento proactivo para consultoras de alto nivel en sectores técnicos.
→Día a día: buscar talentos, mapear mercados, construir redes y colaborar con equipos de negocio.
→Destacado: se valora la iniciativa y el pensamiento innovador en reclutamiento, no solo tareas administrativas.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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What they ask for

✓Experiencia previa en sourcing activo o reclutamiento en sectores como consultoría, TI o servicios profesionales.
✓Habilidades comprobadas en la atracción y selección de perfiles técnicos y expertos.
✓Capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con candidatos y construir pipelines de talento.
✓Excelentes habilidades de comunicación y persuasión en alemán y inglés.
✓Iniciativa, creatividad y enfoque centrado en el servicio.
✓Interés en análisis de mercados, mapeo de talento y metodologías modernas de reclutamiento.

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Who should you write to at cbs Corporate Business Solutions GmbH?

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Um unser weiteres Wachstum nachhaltig zu sichern, suchen wir Verstärkung für unser Talent Acquisition Team. Dabei liegt Dein Fokus auf der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Talenten für unsere Beratungsorganisation. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und bist ein wichtiger Treiber für den Ausbau unserer Talent Pipelines. Was Dich erwartet Active Sourcing: Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten über berufliche Netzwerke und weitere relevante Plattformen. Talent Mapping: Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Zielfirmen und entwickelst nachhaltige Talent-Pipelines für unsere Wachstumsbereiche. Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Hiring Managern zusammen und besprichst deren Anforderungen. Talent Relationship Management: Du pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und baust aktiv Netzwerke auf. Direktansprache & Erstqualifizierung: Du führst erste Gespräche mit Talenten, bewertest deren fachliche und persönliche Passung und schaffst eine positive Candidate Experience. Recruiting Innovation: Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und bringst neue Ideen, Methoden und Tools in unsere Talent Acquisition ein. Was wir uns wünschen Erste Erfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Research, idealerweise im Beratungs-, IT- oder Professional-Services-Umfeld Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung von Fach- und Expertenprofilen Freude an der proaktiven Kandidatenansprache und dem Aufbau langfristiger Netzwerke Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Interesse an Marktanalysen, Talent Mapping und modernen Recruiting-Methoden Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein ausgeprägter Servicegedanke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dich erwartet Wachstum aktiv gestalten: Du leistest einen direkten Beitrag zum Ausbau einer der führenden SAP- und Managementberatungen Europas. Fokus auf Talent Acquisition: Dein Schwerpunkt liegt auf Sourcing, Talentgewinnung und Netzwerkaufbau statt auf administrativer Prozesssteuerung. Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Hiring Managern und dem Recruiting-Team zusammen. Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und neue Recruiting-Ansätze sind ausdrücklich erwünscht. Internationales Umfeld: Spannende Projekte und Positionen in einem stark wachsenden, internationalen Beratungsunternehmen. Benefits: Aus- und Weiterbildung Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

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