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_______________________ Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Nature du poste : Pérenne Statut : Fonctionnaire cat A- ouvert aux contractuels Corps : AAE Cotation RIFSEEP : G4 Cotation Parcours professionnel : 1 Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : 15/12/2026 Date limite de candidature : 6 novembre 2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère du Travail. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Son siège est réparti sur deux sites, Limoges et une antenne à Montreuil et comporte un réseau de 12 directions régionales. Au sein de l’Agence, vous rejoignez la Direction Générale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des directions rattachées à la direction générale pour lesquelles vous êtes l’interlocuteur pour toutes les questions RH, logistiques, financières et informatiques. Objectifs • Être l’interlocuteur privilégié de tous les agents rattachés à la direction générale • Piloter, organiser et contrôler les activités de la fonction RH • Suivre le budget de la direction générale et être garant des engagements et dépenses • Être garant de l’accueil des nouveaux agents recrutés dans toutes ses composantes Vous assurerez la coordination, la sécurisation et la fluidité du fonctionnement administratif sur différents aspects RH, budgétaire, financier, logistique, de la Direction Générale. Vous garantirez la bonne circulation de l’information, la cohérence des procédures, le respect des échéances, la qualité des productions administratives et des actes. Vous mettrez en œuvre la gestion administrative et opérationnelle sur votre périmètre en garantissant l’application des règles statutaires, réglementaires et internes, tout en assurant un accompagnement quotidien des managers et des agents. Missions Sur le volet RH • Relayer et piloter le déploiement de l’ensemble des campagnes RH : entretiens professionnels, formation, primes, télétravail, reports de congés, promotion et avancements…. • Etre l’interlocuteur privilégié des agents de la direction générale et apporter une réponse contextualisée de premier niveau ; • Assurer le suivi administratif des agents et l’ensemble des actes administratifs afférents : saisie dans RenoiRH, instruction des demandes et évaluation des impacts en paie • Accueillir les nouveaux recrutés et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires, depuis la relecture de l’offre de recrutement à l’onboarding Missions logistiques • Suivre le budget de la direction générale • Coordonner la gestion financière et logistique ; • Assurer le relationnel avec les interlocuteurs internes ou externes dans les domaines budgétaires et financiers du service Missions transverses • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes ; harmonise les pratiques administratives ; identifie les points de vigilance ou risques administratifs et propose des actions correctrices ; diffuse l’information auprès des services. • Préparer les instances internes (réunions, comités, dossiers décisionnels) ; élaborer des notes, synthèses, tableaux de suivi et outils de pilotage ; suivre la mise en œuvre des décisions ; mettre en œuvre et diffuser les procédures internes.

Chargé d'action Affaires Générales - 3948 H/F

Don't apply unprepared

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