Responsable d'antenne (vitrage automobile) H/F - Bordeaux

RH Partners·BORDEAUX, Nouvelle-Aquitaine, Francemid

In short

→Responsable d'antenne de vitrages auto à Gradignan, gestion d'une équipe de 3 techniciens.
→Jour après jour : coordination terrain, interventions à domicile, suivi opérationnel et recrutement.
→Standout : engagement fort en RSE et transition durable du secteur automobile.

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The questions they'll ask you

1. ¿Cómo gestionarías un técnico que no sigue las proceduras de instalación de vitrages?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

✓BAC à BAC+2 en formation technique
✓5+ años de experiencia en trabajo manual/terreno
✓Habilidades manuales y de comunicación
✓Capacidad de formar y liderar equipos
✓Compromiso con la sostenibilidad y la RSE
✓Disponibilidad para intervenciones a domicilio

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

Vitrage automobileIntervenciones a domicilioGestión de equiposProcedimientos internosSeguimiento de indicadoresRecursos humanosMantenimiento de vehículosGestión de almacénComunicación externaPolítica RSE

Who should you write to at RH Partners?

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Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le remplacement et la réparation de vitrages pour automobiles et petits utilitaires, GLASSEO intervient au niveau national par le biais d’un réseau d’antennes couvrant une large partie du territoire. Leur spécificité métier réside dans leur offre d’intervention exclusivement proposée au domicile des clients. Société engagée, l’entreprise GLASSEO se démarque, par ailleurs, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination d’une équipe de 3 techniciens et des activités de l’antenne basée à proximité de Bordeaux, à Gradignan. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront donc à : Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un métier manuel / de terrain. Doté(e) d’une réelle appétence manuelle, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer aisément un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider les techniciens dans l’application des méthodes de travail et procédures propres au groupe en vue d’atteindre les objectifs fixés à l’antenne. Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Alors, envie de rejoindre une entreprise engagée pour l’environnement, et incarnant des valeurs fortes d’exigence, d’éthique, d’engagement, d’ingéniosité et de bienveillance ? Envie d’impacter positivement le monde automobile au niveau sociétal et environnemental et de faire la différence ? Il s’agit d’un poste en CDI au statut agent de maitrise. Une période d’essai de 2 mois est prévue, renouvelable 1 fois pour 2 mois. Une période de formation est systématiquement proposée à l’intégration. La rémunération prévue pour ce poste sera fonction du profil de la personne recrutée.

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