Stagiaire Chargé(e) de projet ERP

Advancy Partners · Paris, Île-de-France, Francejunior

In short

▸Asistente en proyecto ERP global para modernizar sistemas internos
▸Días típicos: coordinar equipos, parametrar módulos (finanzas, RH, staffing), probar funciones y formar usuarios
▸Destacado: participación directa con el CFO en un proyecto de transformación digital internacional

Un bon niveau d'anglais est indispensable.

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What they ask for

✓Estudiante de Master (Bac+4/5) en comercio, IEP o universidad
✓Especialización en Sistemas de Información o Gestión de Proyectos
✓Excelencia en Excel (TCD, fórmulas avanzadas, análisis de datos)
✓Capacidad para entender procesos empresariales y traducirlos a herramientas digitales
✓Buen nivel de inglés (imprescindible)
✓Rigor, organización, espíritu analítico y trabajo en equipo

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ERPSIRHExcelTCDTest UATMigración de datosParametrizaciónGuias de usuarioComités de proyectoFormación de usuarios

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). En forte croissance, nous modernisons actuellement nos propres outils internes et lançons un projet d'envergure : le déploiement mondial d’un nouvel ERP. Pour nous accompagner dans cette phase clé, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de projet ERP pour une durée de 6 mois , à partir de début septembre 2026 . Vos Missions Rattaché(e) directement au CFO, vous serez au cœur de la transformation digitale du cabinet. Vous participerez activement à l'implémentation de l’ERP sur les modules clés et accompagnerez la transition opérationnelle. Votre quotidien s'articulera autour des axes suivants : Assistange au pilotage Projet : coordination entre l’intégrateur et les équipes Advancy ; coordoniation entre les équipes Advancy (Finance, RH) : suivi des points bloquants ; participation aux comités projet Aide au paramétrage et déploiement des modules : Finance : Assistance au paramétrage, au nettoyage et à la migration des données Core HCM : Assistance au paramétrage, au nettoyage et à la migration des données RH (profils collaborateurs, structures organisationnelles ; gestion des congés et absences). Staffing : Aider à la modélisation des processus de staffing dans l'outil et à la sécurisation de la migration des données existantes. Recette & Tests (UAT) : Élaborer les scénarios de test, identifier les anomalies ; faire le lien avec l'intégrateur et veiller à la conformité de l'outil avec nos processus métiers. Accompagnement au changement : Participer à la rédaction des guides utilisateurs et aider au support des équipes (RH, Managers, Consultants) lors du lancement. Formation : Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en École de Commerce, IEP ou Université, avec une spécialisation, Systèmes d'Information, ou Management de Projet. Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, formules avancées, analyse de données complexes). Une première approche d'un outil type ERP ou SIRH est un vrai plus, mais pas obligatoire. Esprit Logique & Métier : Vous avez une excellente capacité à comprendre rapidement les processus métiers impliqués pour savoir les traduire de manière logique et fluide dans un outil informatique. Qualités personnelles : Rigueur analytique, sens de l'organisation et esprit de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en mode projet dans un environnement exigeant et dynamique. Langues : Compte tenu du contexte international du cabinet et de l'outil, un bon niveau d'anglais est indispensable.

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