Technicien de maintenance itinérant (F/H)

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Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète. Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler. Secteur d'intervention : · Ile De France et Nord de la France principalement, et France · Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine Objectifs principaux · Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées · Mise en route d’équipement simple et/ou complexe · Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…) · Etablissement des comptes rendus d’interventions Missions principales · Interventions de dépannage / maintenance / mise en route… · Prendre connaissance du planning établi par le service client · Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) … · Installer et mettre en service des équipements simples · Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe · S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable · Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis · Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité · Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces · Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…) Avantages : · Rémunération sur 13 mois · Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires · Plan d'épargne retraite . Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur) · Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)

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