SAP SuccessFactors Berater:in

Pertemps ERP · Frankfurt am MainRemotesenior

In short

▸Consultor SAP SuccessFactors con enfoque en implementación técnica y funcional.
▸Día a día: configuración personalizada, talleres, integraciones y apoyo en pre-ventas.
▸Destacado: oportunidad de crecimiento rápido con autonomía y impacto real.

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What they ask for

✓1-2 años de experiencia en configuración de SuccessFactors.
✓Al menos una certificación oficial de SuccessFactors.
✓Conocimientos en módulos como Employee Central, Recruiting, Performance & Goals.
✓B2 en alemán (escrito y hablado).
✓Título universitario en Informática, Economía o área afín.
✓Capacidad de viajar ocasionalmente.

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Who should you write to at Pertemps ERP?

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Remote (Deutschland) | (Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d) Anstellungsart: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit Standort: Remote / hybrid möglich Sind Sie ein Spezialist in SAP SuccessFactors? Unser Klient, ein international tätiges Beratungshaus, sucht dringend nach Beratern für die Festanstellung. Aufgaben Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales-Aktivitäten Qualifikation Erfahrung: Mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen und mindestens ein abgeschlossenes Projekt Know-how: Mindestens eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung sowie sehr gute Kenntnisse in gängigen SuccessFactors-Modulen (z. B. Benefits Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für Sie persönlich und fachlich Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Regelmäßige Team- und Firmenevents Attraktive Mitarbeiterangebote (z. B.

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