Business Development Manager in der Personalvermittlung (m/w/d)

eAces GmbH · Munichmid

In short

▸Buscador de nuevos clientes en empresas tecnológicas y de servicios en Alemania y Europa.
▸Desarrolla estrategias creativas de contacto usando LinkedIn, eventos y enfoques personalizados, no spam automatizado.
▸Destaca por su capacidad para ganar confianza y convertir contactos en mandatos a largo plazo.

Keine explizite Anforderung, aber Einsatz von LinkedIn und E-Mails in englischer Sprache i

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What they ask for

✓Experiencia demostrable en ventas o desarrollo de negocio en sectores tecnológicos o de servicios.
✓Habilidad comprobada para investigar empresas, proyectos y roles clave.
✓Capacidad para crear mensajes personalizados y diferenciados sin automatización.
✓Uso avanzado de LinkedIn para identificar y contactar a decisiones clave.
✓Iniciativa para probar nuevas tácticas de acercamiento y evaluar resultados.
✓Colaboración efectiva con equipos de reclutamiento y consultoría.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

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Who should you write to at eAces GmbH?

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Recruiting & Projektberatung in München Neue Mandate erhält man heutzutage nicht mehr durch das Abarbeiten von Telefonlisten. Man erhält sie durch gute Ideen, Storytelling und echtes Interesse Projekten und Rollen. eAces ist eine Boutique-Personal- und Projektberatung mit Sitz in München. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Managementpositionen und unterstützen Unternehmen sowie IT-Dienstleister bei wichtigen Projekten in ganz Europa. Wir arbeiten direkt mit Projektleitern und Führungskräften zusammen. Dabei entwickeln wir ein tiefes Verständnis für die jeweilige Rolle, die eingesetzten Technologien und die Organisation hinter dem Unternehmen. Um unser Netzwerk weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen Business Development Manager für Personalvermittlung und für die Projektunterstützung (m/w/d) , der neue Wege zur Mandatsgewinnung findet und aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt. Akquise im KI-Zeitalter: Auffallen statt austauschbar sein Künstliche Intelligenz macht es heute leicht, in kürzester Zeit unzählige Nachrichten, E-Mails und Kontaktanfragen zu erstellen. Das Ergebnis: Entscheidungsträger werden täglich mit weitgehend austauschbaren Ansprachen überhäuft. Gleichzeitig wird klassische Kaltakquise am Telefon zunehmend schwieriger. Viele Ansprechpartner sind kaum noch direkt erreichbar, unbekannte Nummern werden ignoriert und standardisierte Gesprächseinstiege führen selten zum Erfolg. Für uns bedeutet das nicht, dass Akquise nicht mehr funktioniert. Hier kommst du ins Spiel: Wir suchen keinen Menschen, der einfach eine Kontaktliste abtelefoniert. Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt, flexibel handelt und den Mut besitzt, neue Wege auszuprobieren. Jemanden, der relevante Anlässe erkennt, individuelle Zugänge findet und eine Ansprache entwickelt, die neugierig macht. Aufgaben Deine Mission Du findest heraus, welche Unternehmen zu eAces passen, welche Herausforderungen sie beschäftigen und mit welchen Themen wir einen echten Mehrwert schaffen können. Dafür kombinierst du persönliche Ansprache, fundierte Recherche, LinkedIn, Empfehlungen, bestehende Netzwerke, Veranstaltungen und eigene kreative Ideen. Du entscheidest situativ, welcher Kanal und welcher Aufhänger die beste Aussicht auf ein echtes Gespräch bieten. Dein Ziel ist nicht der schnelle Verkauf. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, Bedarf zu erkennen und daraus nachhaltige Mandate und Kundenbeziehungen zu entwickeln. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Industrie und Dienstleistung in Deutschland und Europa. Du entwickelst kreative und individuelle Strategien zur Kunden- und Mandatsgewinnung. Du recherchierst Unternehmen, relevante Veränderungen, Projekte und mögliche Personalbedarfe. Du identifizierst Projektleiter, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte und sprichst sie gezielt an. Du nutzt LinkedIn professionell, um relevante Entscheider zu finden, Beziehungen aufzubauen und Gespräche anzubahnen. Du entwickelst persönliche Kontaktanlässe und Botschaften, die sich deutlich von automatisierten Standardanfragen unterscheiden. Du kombinierst LinkedIn, Telefon, E-Mail, Empfehlungen, Veranstaltungen und weitere Kanäle zu einer wirkungsvollen Akquisestrategie. Du testest neue Ansätze, wertest deren Erfolg aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du analysierst den Personal- und Projektbedarf potenzieller Kunden und gewinnst daraus Suchmandate, Vermittlungsaufträge und Projektanfragen. Du steuerst den Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über die Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Projektexperten auf. Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Beratungsteam zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

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