Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Qualysoft·Münchensenior

In short

→Gestión de pruebas para la implementación de SAP SuccessFactors en una transformación HR de alto nivel.
→Coordinación diaria con IT, áreas funcionales y partners en entornos SAP S/4HANA y HCM.
→Proyecto con posibilidad de prolongación y alto grado de autonomía en un entorno remoto flexible.

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The questions they'll ask you

1. ¿Qué enfoque aplicarías para gestionar las pruebas de integración entre SAP SuccessFactors y SAP S/4HANA?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

✓Experiencia comprobada como Testmanager en proyectos SAP SuccessFactors.
✓Conocimiento profundo de procesos HR y la integración con SAP S/4HANA y HCM.
✓Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y coordinar pruebas críticas.
✓Idioma alemán avanzado (requisito obligatorio para comunicación)
✓Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones bajo presión.
✓Experiencia previa en proyectos de transformación digital en entornos corporativos.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

SAP SuccessFactorsSAP S/4HANASAP HCMTestplanungTeststeuerungTestdokumentationTestmanagement-Tools (implizitIntegrationstestsSystemtestsGo-Live-Abwicklung

Who should you write to at Qualysoft?

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Beschreibung Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) . Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA- sowie SAP-HCM-Landschaft integriert. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go-Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR-Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP-HR-Technologien. Rahmenbedingungen Einsatzort: München Start: 01.09.2026 Laufzeit: Bis 30.11.2026 mit Verlängerungsoption Auslastung: ca. 65 % (ca. 86 Stunden pro Monat) Arbeitsmodell: 80 % Remote / 20 % Vor Ort (ca. 1 Tag pro Woche in München) Projektsprache: Deutsch Das erwartet Sie Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

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