Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing

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In short

→Ayuda a encontrar ejecutivos de alto nivel para pymes alemanas mediante búsqueda activa.
→Días a día: investigar candidatos en LinkedIn, analizar empresas y organigramas, crear listas y hacer entrevistas iniciales.
→Destacado: permite crecer hacia roles de recruiter o ejecutivo de búsqueda tras la experiencia.

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What they ask for

✓Estudio en curso de Economía, Psicología, Ciencias Sociales o similar.
✓Interés en reclutamiento ejecutivo o consultoría empresarial.
✓Experiencia previa en sourcing activo o reclutamiento.
✓Excelentes habilidades analíticas y de investigación.
✓Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
✓Aptitud para trabajar de forma estructurada y autónoma.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

LinkedIn RecruiterLinkedInOrganigramasTalentpoolsDokumentationTelefonische InterviewsStrukturierte KandidatenübersiLonglistsAnalyse von UnternehmenPeople Advisory

Who should you write to at enomyc GmbH?

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Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing 10–15 Stunden/Woche | Hybrid/Remote Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand. Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren? Dann bist du bei enomyc genau richtig. Wir suchen Unterstützung im Bereich Executive Search . Gemeinsam identifizieren wir Geschäftsführer, CFOs, CROs, Finance Executives und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens. Deine Aufgaben Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten ggf. auch Durchführung erster telefonischer Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting mit!

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