Compensation & Total Rewards
Elevenlabs · United Kingdomsenior
In short
- ▸Liderar la estrategia global de compensación y recompensas en una empresa de IA en rápido crecimiento.
- ▸Diseñar sistemas de pago y equidad que sean competitivos, coherentes y escalables en 46+ países.
- ▸Ser el responsable único de la arquitectura de compensación, con impacto directo en la atracción y retención de talento de élite.
Proficiency in English required for all internal communications and documentation.
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What they ask for
- ✓Experiencia demostrable en compensación global o total rewards en empresas tecnológicas escalables.
- ✓Capacidad para manejar complejidades regulatorias y de mercado en múltiples países.
- ✓Habilidades analíticas avanzadas para benchmarking de salarios en mercados de IA de vanguardia.
- ✓Experiencia en diseño de estructuras de equity y planes de incentivos.
- ✓Capacidad para trabajar con equipos interfuncionales (Operaciones, Legal, Finanzas).
- ✓Enfoque centrado en el impacto, con disposición para hacer cualquier tarea necesaria.
Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.
Who should you write to at Elevenlabs?
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