Chargé de Ressources Humaines en alternance H/F/X

TopChrono·Saint Ouen, Île-de-France, Francejunior

In short

→Gestión administrativa y disciplinaria del personal en un entorno startup dentro de una empresa estable.
→Apoyo directo a managers y colaboradores en temas de contratos, absencias, conflictos y desarrollo profesional.
→Transformación empresarial con oportunidades reales de crecimiento en un sector en evolución acelerada.

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The questions they'll ask you

1. ¿Cómo gestionarías una solicitud de puesta en suspensión disciplinaria sin violar el derecho del trabajo?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

✓Formación en Recursos Humanos o afín (grado o Master)
✓Conocimientos sólidos del derecho del trabajo y la CC du transport
✓Capacidad de gestión administrativa y atención al detalle
✓Iniciativa y capacidad de trabajar en equipo
✓Dominio del français (nivel B2 mínimo)
✓Disponibilidad para alternancia (3 à 4 jours en entreprise/semaine)

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

SIRHMicrosoft OfficeIntranetLogiciels de gestion de paieBases de données RHOutlookWordExcelPDFConventions collectives

Who should you write to at TopChrono?

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Rejoignez notre transformation ! TopChrono , leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous ! Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs). Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière. Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement. Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation. Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations. Suivre les périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie. Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés. Préparer les documents nécessaires à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire) Gestion des disciplinaires : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions). Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées. Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport. Accompagnement des managers et des équipes: Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel. Contribuer à la prévention des conflits et à l’amélioration du climat social. Communication Interne : Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).

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