(Senior) Recruiter (d/w/m)

SpotmyEnergy · Berlinsenior

In short

▸Buscas y contratas talentos de A a Z en un scale-up en crecimiento.
▸Usas herramientas activas de sourcing (LinkedIn, etc.) para encontrar candidatos proactivamente.
▸Tienes autonomía para mejorar procesos de reclutamiento y marcar impacto real.

C1 level in both German and English

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What they ask for

✓Experiencia demostrable en reclutamiento full-cycle, idealmente en startups o scale-ups.
✓Dominio del sourcing activo y de herramientas como LinkedIn Recruiter y Personio.
✓Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneas sin perder el control de la pipeline.
✓Habilidades de negociación sólidas en alemán y inglés (C1 mínimo).
✓Enfoque estructurado y basado en datos, incluso bajo presión.
✓Capacidad para dar feedback rápido y honesto, priorizando la experiencia del candidato.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

LinkedIn RecruiterPersonioLinkedInE-mailZoomGoogle WorkspaceSlackNotionATSExcel

Who should you write to at SpotmyEnergy?

Your free dossier identifies the people who'd interview you — their background, what they value, and how to reach out so you stand out before applying.

Deine Mission Als (Senior) Recruiter (d/w/m) bei SpotmyEnergy wirst Du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Du hast die Chance, aktiv am Aufbau unseres Teams mitzuwirken und dabei die Talente zu gewinnen, die SpotmyEnergy in seiner nächsten Wachstumsphase voranbringen. Unser Produkt bietet echten Mehrwert für die Mehrheit – es vereinfacht den Zugang zu smarter Energie und bringt die Zukunft in jedes Zuhause. Dafür brauchen wir die richtigen Menschen an Bord, und genau hier kommst Du ins Spiel. Dabei bist Du nicht nur Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager, sondern gestaltest auch aktiv mit, wie wir als wachsendes Scale-up Talente finden, überzeugen und langfristig binden. Mit modernen Sourcing-Tools, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Dir echten Gestaltungsspielraum gibt, legst Du den Grundstein für ein Recruiting, das mit uns mitwächst. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld Sicherer Umgang mit aktivem Sourcing und den gängigen Tools (LinkedIn Recruiter, Personio, etc) Erfahrung in der Beratung von Hiring Manager:innen Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise, auch wenn es mal schnell gehen muss Verhandlungsgeschick und ein gutes Gefühl für Candidate Experience Verhandlungssicher sowohl in Deutsch- als auch Englischkenntnisse (beide min. C1) Unser Offer Mission & Growth: Werde Teil eines wachstumsstarken Scale-ups, das die Energiewende mit smarten, skalierbaren Lösungen aktiv vorantreibt Recruiting mit Impact: Bei uns gestaltest Du aktiv mit, wer zu SpotmyEnergy stößt, und siehst direkt, wie Deine Arbeit das Wachstum des Unternehmens vorantreibt Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.

Don't apply unprepared

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