Trainee - People Operations & Payroll (m/f/d)

Roadsurfer · Munich Officejunior

En corto

▸Ayuda con procesos operativos de RRHH, nóminas y beneficios en Alemania.
▸Trabajas en el ciclo de vida del empleado, desde incorporación hasta salida, con apoyo de equipos experimentados.
▸Destaca el acceso a proyectos interdisciplinarios y el presupuesto para camper para vivir el estilo de vida de la empresa.

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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¿Qué piden?

✓Experiencia previa en RRHH (prácticas o trabajos estudiantiles es un plus, no obligatorio).
✓Interés en administración de personas, nóminas y procesos operativos.
✓Actitud meticulosa, organizada y precisa en el trabajo.
✓Idioma alemán avanzado y inglés fluido en escritura y habla.
✓Disposición para aprender, preguntar y colaborar en equipo.
✓Motivación para crecer en un entorno internacional y dinámico.

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

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¿A quién escribirle en Roadsurfer?

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Was dich erwartet: Du wirst Teil unseres People Operations Teams und bekommst Schritt für Schritt Einblicke in die administrativen HR-Prozesse für unsere Mitarbeitenden in Deutschland. Du lernst den Employee Lifecycle aus operativer Sicht kennen, vom Start neuer Kolleg:innen bis zum Offboarding. Du sammelst praktische Erfahrungen in People Operations, Payroll und Benefit Administration und wirst dabei eng von erfahrenen Kolleg:innen begleitet. Du bekommst die Möglichkeit, je nach Interesse und Unternehmensbedarf auch in Projekte aus anderen HR-Bereichen hineinzuschnuppern und dich fachlich weiterzuentwickeln. Warum roadsurfer? Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte THE PLACE TO BE: Freu dich auf ein wunderschönes, helles Büro mit allem, was das Herz begehrt wie Tischtennisplatte & Kicker OFFICE DOGS: Hunde im Büro sind bei uns herzlich willkommen Die Rolle - deine Leidenschaft Du unterstützt das People Operations Team im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Vertragsänderungen bis Offboarding. Du wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten mit. Du bekommst Einblicke in die vorbereitende Lohnabrechnung und hilfst bei Zusammenstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten – in enger Abstimmung mit unserem Payroll-Experten. Benefits (z. B. Essenszuschüsse, Mobilität). Du hilfst, unsere HR-Systeme und Personaldaten aktuell und gut organisiert zu halten. Du arbeitest an vielseitigen People-Operations-Projekten mit und erhältst je nach Interesse Einblicke in weitere HR-Bereiche wie Recruiting, L&D, Compensation & Benefits oder Employer Branding. Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse mit und lernst modernes HR-Arbeiten in einem internationalen Unternehmen kennen. Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine vergleichbare Tätigkeit sind ein Plus, aber kein Muss. Interesse an People Operations, Payroll und administrativen HR-Prozessen. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge gut organisiert und korrekt umzusetzen. Zahlen schrecken dich nicht ab und du arbeitest gerne genau und gewissenhaft. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Motivation, Neues zu lernen, Fragen zu stellen und dich in einem internationalen, dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Eine positive, serviceorientierte Haltung und Lust darauf, gemeinsam im Team pragmatische Lösungen zu finden. Dein Gehalt Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 34.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft. Bereit zu surfen?

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