HR & Marketing Coordinator (m/w/d) – Remote CH

Edl Consulting·SchweizRemotomid

En corto

→Coordinador/a de RRHH y Marketing remoto en consultoría de RRHH, gestionando redes, eventos y contenido.
→Tareas diarias: contenido B2B en LinkedIn, actualización de web, soporte a proyectos y reclutamiento, todo con alta precisión y autonomía.
→Destacado: trabajo remoto full-time o 40% con horarios flexibles y responsabilidad desde el primer día.

Fluent written and spoken English required

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Las preguntas que te van a hacer

1. ¿Cómo estructurarías una campaña de LinkedIn para posicionar a una consultoría de RRHH ante ejecutivos?

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Sin tarjeta. Subís tu CV y en ~1 minuto tenés el dossier completo.

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¿Qué piden?

✓2+ años de experiencia en RRHH, marketing o gestión de proyectos
✓Formación universitaria o técnica en tema relevante
✓Dominio avanzado de MS Office (Excel, PowerPoint) y Google Workspace
✓Experiencia con CMS, herramientas de newsletters (Mailchimp, HubSpot)
✓Habilidades de diseño y redacción profesional en alemán y inglés
✓Capacidad para gestionar múltiples tareas con autonomía y calidad

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

LinkedInNewsletter tools (Mailchimp, HWebsite CMSGoogle WorkspaceMS Office (Excel, PowerPoint)Google SlidesATS (Applicant Tracking SystemWebinar platformsProject management toolsB2B social media

¿A quién escribirle en Edl Consulting?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

What to expect Are you an organizational talent with initial experience in HR and/or marketing, eager to help shape the intersection of people, marketing, and business development in an HR boutique? Are you tech-savvy, work quickly and precisely, and have a good eye for aesthetics, clear communication, and polished results? Then you’re a fit for us. We’re not looking for a pure assistant who simply ticks off tasks, but an independent, versatile person who will further develop our external presence, support projects operationally, and relieve the team in day-to-day business—with high velocity, a strong quality mindset, and a genuine drive to contribute. Your profile 2+ years of professional experience in HR, marketing, project management, or a comparable coordinating role—ideally in a start-up, consulting environment, or agency University degree or completed vocational training in a relevant field Highly tech-savvy: you quickly get up to speed with new tools, platforms, and systems and enjoy optimizing digital processes You work at very high speed, have a quick grasp of new topics, and bring strong organizational talent and project management skills You have a good eye for aesthetics, design, formatting, and spelling—your outputs look professional and are error-free Advanced skills in MS Office (especially Excel and PowerPoint) and Google Workspace; you create visually appealing presentations and documents You understand B2B social media and know how to create professional LinkedIn content that drives reach and relevance Experience with content management systems, newsletter tools (e.g., Mailchimp, HubSpot), or comparable platforms You work independently, reliably, and in a structured way—even when managing multiple tasks in parallel Fluent written and spoken German and English; additional languages are a plus Based in Switzerland with the appropriate residence and work permits What we offer Remote only: Work from wherever you’re most productive—on-site at the client only in exceptional cases; team events approx.

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