Werkstudent Recruiting (m/w/d)

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Las preguntas que te van a hacer

1. Wie würdest du einen C-Level-Kandidaten für eine Transformationsrolle in einem mittelständischen Unternehmen identifizieren?

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¿Qué piden?

✓Estudios en curso de Economía, Psicología, Ciencias Sociales o afines.
✓Interés en búsqueda ejecutiva, reclutamiento o consultoría empresarial.
✓Habilidades analíticas y de investigación sólidas.
✓Excelentes conocimientos de alemán (escrito y hablado).
✓Capacidad de trabajo autónomo y estructurado.
✓Disponibilidad de 20 horas semanales.

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Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing 20 Stunden/Woche | Hybrid/Remote Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand. Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren? Dann bist du bei enomyc genau richtig. Wir suchen Unterstützung im Bereich Recruiting. Gemeinsam identifizieren wir neben den besten Talenten für enomyc, auch Executive Rollen und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens. Deine Aufgaben Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten Durchführung erster Video-Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich Einblicke in Executive Search auf C-Level Mitarbeit an spannenden Restrukturierungs- und Transformationsprojekten Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten (min 20 Stunden/Woche) Die Möglichkeit, langfristig in eine Recruiter- oder Executive-Search-Rolle hineinzuwachsen Jetzt Karriere bei enomyc starten Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory . Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe. Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.

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