Talent Acquisition Manager (m/w/d)
En corto
- →Gestion de reclutamiento basado en rendimiento y datos, con foco en campañas digitales y experiencia del candidato.
- →Desarrollo de estrategias para atraer talento mediante social media, job boards y active sourcing, optimizando métricas clave.
- →Oportunidad única para innovar en reclutamiento en una empresa en crecimiento con autonomía y enfoque en employer branding.
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Las preguntas que te van a hacer
1. ¿Cuál fue tu campaña de reclutamiento más exitosa y cómo mediste su impacto en métricas clave?
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¿Qué piden?
- ✓Experiencia previa en reclutamiento, talent acquisition o áreas similares.
- ✓Conocimiento práctico de canales digitales de reclutamiento y redes sociales.
- ✓Capacidad analítica para interpretar KPIs como coste por solicitud y tasa de conversión.
- ✓Habilidades de comunicación sólidas con candidatos y líderes de equipo.
- ✓Iniciativa para probar nuevas estrategias y optimizar procesos.
- ✓Gusto por trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.
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