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Werkstudent*In (M/W/D) Crew Recruiting

Ramp106 Gmbh·Hamburgjunior

En corto

  • →Recluta personal para el festival OMR y proyectos interanuales desde un equipo de gestión de equipo.
  • →Gestionas entrevistas por teléfono, planificación de turnos y atención a consultas de candidatos de forma autónoma.
  • →Trabajas en un entorno dinámico de un estudio de podcast líder en Alemania con ambiente de innovación y bienestar.

Se requieren conocimientos avanzados de inglés en escritura y habla

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Las preguntas que te van a hacer

1. ¿Cómo manejarías una llamada difícil con un candidato frustrado por un retraso en el proceso?

2. Describe un ejemplo donde hayas resuelto un problema de planificación de turnos con poca información.

3. ¿Qué estrategias usas para mantener una alta calidad de atención al candidato durante turnos largos?

🔒 +7 preguntas más

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¿Qué piden?

  • ✓Estudiante de Medios, Comunicación o Administración
  • ✓Alto nivel de servicio y orientación al cliente
  • ✓Inglés y alemán fluidos (oral y escrito)
  • ✓Capacidad de trabajar de forma independiente y organizada
  • ✓Atractivo personal y actitud positiva
  • ✓Flexibilidad y manejo del estrés en entornos ágiles

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

TelefoníaCorreo electrónicoPlanificación de turnosGestión de candidatosProcesos internosComunicación interpersonalSoporte al clienteTecnologías de gestión de RRHHTrabajo en equipoOrganización de eventos

¿A quién escribirle en Ramp106 Gmbh?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

Dein Team Als Teil unseres Crew Management Teams bist du die erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen der OMR Crew und des OMR Festival. Du übernimmst das telefonische Recruiting, bei dem du die Gespräche mit den Bewerber*innen führst und sie für die Crew-Jobs gewinnst. Du bist außerdem verantwortlich für die Schichtplanung, sorgst dafür, dass alle Positionen optimal besetzt sind und behältst den Überblick über die gesamte Einsatzplanung. Für unser Team suchen wir ab sofort bis 31.05.2027 und ab dem 04.01.2027 bis 31.05.2027 Unterstützung. Wo du wirklich was bewegst Du unterstützt bei der Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 sowie für weitere Positionen innerhalb der OMR Crew für unterjährige Projekte Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl Du übernimmst die Bearbeitung und das Aufteilen der Schichten des gesamten Personals im Schichtplan Du bearbeitest und beantwortest Crewanfragen eigenständig per Telefon und E-Mail Du unterstützt in der Entlastung des Crew Management Teams im Tagesgeschäft Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und steigerst die Prozess- und Bearbeitungsqualität und somit die Zufriedenheit der Bewerber und der Mitarbeiter*innen Was dich auszeichnet Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Du bringst eine positive Ausstrahlung und eine geduldige, kommunikative Art mit ins Team Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst jede Anfrage im Überblick Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Von Vorteil: erste Erfahrungen und Affinität im Personalmanagement und/oder im Customer- und Telefon-Support Was für dich drin ist Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen Drei hauseigene Podcast-Studios, mit unterschiedlicher Ausstattung, um alle erdenklichen Formate und Atmosphären schaffen zu können Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freuen sich Rebekka und Julia auf deine Bewerbung :-) OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.

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