IQOS Teamleiter (m/w/d) Promotion Direktvertrieb

Tmsgmbh·Hamburg (Außendienst)mid

In short

→Liderazgo de un equipo de promotores de ventas en campo para una marca internacional.
→Responsable de cumplir objetivos, calidad y cumplimiento en tu región con apoyo analítico y coaching directo.
→Fijo con variable, coche de empresa para uso privado y crecimiento claro dentro de una agencia estable.

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The questions they'll ask you

1. ¿Cómo estructuras tu día para equilibrar coaching en campo y análisis de KPIs?

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What they ask for

✓Experiencia previa en liderazgo de equipos de ventas o promoción en campo.
✓Capacidad demostrada para alcanzar objetivos y gestionar KPIs.
✓Habilidades sólidas de comunicación, coaching y desarrollo de equipos.
✓Disponibilidad para viajar dentro de la región y tener permiso de conducir.
✓Enfoque analítico y estructurado en la toma de decisiones.
✓Capacidad de trabajar de forma autónoma con alta responsabilidad.

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Sales PromotionField SalesKPI-PerformanceComplianceCoachingTeamleitungVerkaufszahlenanalyseFeldbegleitungOnboardingAbstimmung mit Teammanagern

Who should you write to at Tmsgmbh?

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Dein Job Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region. Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden. Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region. Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Regionale Gesamtverantwortung: Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt Führung & Teamverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten Feldbegleitung & Coaching: Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen Qualität & Compliance: Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben. Analyse & Performance-Steuerung: Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung. Abstimmung & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales. Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region. Warum du bei uns arbeiten solltest: Eigenes Vertriebsgebiet: Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts. Starke Marke: Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand. Nähe zum Team: Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit. Führungsstruktur & Vertrauen: Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit. Vergütung & Ausstattung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. Sicherheit & Perspektive : Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld Team & Kultur: Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven. Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! Deine Stärken und Skills: Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld. Ziel- & KPI-Fokus: Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis. Teamsteuerung: Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams. Kommunikation & Coaching: Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie. Arbeitsweise: Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise. Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

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