Change Manager (m/w/d)

Rohlik·Schönefeld bei Berlin, Germanymid

En corto

→Gestaltest Veränderungen in einem Logistikzentrum in Berlin mit Fokus auf Prozessoptimierung und Systemeinführung.
→Arbeitest täglich mit Teams vor Ort, steuerst Projekte und sorgst für nachhaltige Umsetzung von Innovationen.
→Direkte Einflussnahme auf die gesamte Logistik-Performance – mit eigenem Team und vollem Mandat.

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Las preguntas que te van a hacer

1. Wie hast du in einer vergangenen Rolle einen Prozess in einem High-Volume-Umfeld nachhaltig verbessert?

🔒 +7 preguntas más

Sin tarjeta. Subís tu CV y en ~1 minuto tenés el dossier completo.

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¿Qué piden?

✓3+ Jahre operativer Führungserfahrung mit Personalverantwortung (80+ FTEs)
✓Erfahrung in High-Volume-Umgebungen (Logistik/Fulfillment/Supply Chain)
✓Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
✓Nachweisbare Erfolge im Projekt- und Stakeholdermanagement
✓Analytisches Denken und starke Problemlösungskompetenz
✓Überzeugungskraft ohne direkte Weisungsbefugnis

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

ProjektmanagementStakeholdermanagementProzessoptimierungKPI-ReportingChange-ManagementOperative ExzellenzSystemeinführungFulfillment-CenterLogistikzentrumContinuous Improvement

¿A quién escribirle en Rohlik?

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Bei Rohlik steuern wir unsere Prozesse durchgängig selbst – inklusive unserer eigenen Technologie. So garantieren wir ein erstklassiges Einkaufserlebnis und liefern die frischesten Lebensmittel von regionalen Erzeugern direkt nach Hause. Für unser starkes Wachstum in Europa sind reibungslose und standardisierte Abläufe in unseren Logistikzentren der Schlüssel zu höchster Qualität und Effizienz. Unser Change-Management-Team ist das Herzstück des operativen Betriebs. Wir verbinden Strategie mit Praxis, indem wir neue Tools, Systeme und standardisierte Prozesse direkt in unseren Fulfillment Centern ausrollen. Deine Rolle Du warst schon immer die Person, die in der Schicht angepackt und Probleme direkt gelöst hat? Jetzt kannst du genau das für unser gesamtes Logistikzentrum in Berlin tun: in Vollzeit, mit klarem Mandat, eigenem Team und der vollen Rückendeckung unserer zentralen Operational-Excellence-Einheit. Als Change Manager (m/w/d) berichtest du direkt an den Head of Change Management. Du übernimmst die volle Verantwortung für die Projekt- und Change-Pipeline am Standort Berlin. Dein Ziel: Neue Initiativen erfolgreich umsetzen, die Akzeptanz für neue Prozesse sichern und Standards dauerhaft etablieren. Dabei arbeitest du eng mit lokalen und zentralen Schnittstellen zusammen, stimmst Ressourcen ab und erzielst nachhaltige Ergebnisse. Das ist kein Rückzug aus dem Tagesgeschäft – sondern der Hebel, um die gesamte Logistik systematisch auf das nächste Level zu heben. Benefits: Exklusive Rabatte auf Fitness, Reisen, Events und Shopping Starker Zusammenhalt: Regelmäßiger Best-Practice-Austausch mit den Teams aus der gesamten DACH-Region Echte Gestaltungschancen: Ein direkter Draht, um deine Ideen einzubringen Deine Aufgaben Standort-Verantwortung: Du steuerst das Change Management sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Berlin und bist die zentrale Ansprechperson für alle Optimierungsprojekte am Standort Projektsteuerung: Du bist die lokale Projektsteuerungsstelle, behältst Fortschritte und Kennzahlen im Blick und berichtest direkt an das Management Stakeholder-Management: Du stimmst Prioritäten, Projektumfänge und Ressourcen dynamisch mit allen relevanten Schnittstellen ab Prozessoptimierung: Du setzt wichtige Impulse für Prozessverbesserungen, treibst Innovations-Roadmaps voran und verankerst Best Practices Operatives Sparring: In Peak-Zeiten unterstützt du die Logistik direkt vor Ort – durch schnelles Problem-Solving und präzises KPI-Reporting Pipeline-Ownership: Du verantwortest und priorisierst das gesamte Projekt- und Programmportfolio des Berliner Standorts Was du mitbringst Operative Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem operativen Bereich (Logistik, Fulfillment oder Supply Chain) mit Personalverantwortung (z. B. 80+ FTEs) sowie voller Schicht- und KPI-Verantwortung Branchenerfahrung: Erfahrung in einem dynamischen High-Volume-Umfeld (z. B.

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