Chargé de Ressources Humaines en alternance H/F/X

TopChrono·Saint Ouen, Île-de-France, Francejunior

In short

→Gestión administrativa y disciplinaria de empleados en una empresa en transformación.
→Apoyo directo a managers y colaboradores en temas de RRHH con enfoque en clima laboral.
→Ambiente startup dentro de un grupo estable con oportunidades reales de crecimiento.

Anglais basique pour la lecture de documents internes

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The questions they'll ask you

1. ¿Cómo gestionarías una situación de ausencia prolongada de un empleado sin justificación?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

✓Formación en Recursos Humanos o afín (Bac+2 o superior).
✓Conocimiento de la legislación laboral y la convención colectiva del transporte.
✓Capacidad de gestión administrativa y organización del dossier individual.
✓Habilidades de comunicación y mediación para acompañar a managers y equipos.
✓Disponibilidad para un contrato en alternancia (3-4 días en empresa, 1-2 en formación).
✓Inglés básico para lectura de documentos internos.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

Contrats de travailAvenantsAttestationsPériodes d'essaiCongésArrêts maladieMédecine du travailFormationDisciplinaireIntranet

Who should you write to at TopChrono?

Your free dossier identifies the people who'd interview you — their background, what they value, and how to reach out so you stand out before applying.

Rejoignez notre transformation ! TopChrono , leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous ! Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs). Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière. Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement. Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation. Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations. Suivre les périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie. Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés. Préparer les documents nécessaires à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire) Gestion des disciplinaires : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions). Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées. Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport. Accompagnement des managers et des équipes: Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel. Contribuer à la prévention des conflits et à l’amélioration du climat social. Communication Interne : Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).

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