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THE JOB Warum mute-labs? Bei mute-labs gibt es weder „VC-getriebenen Burnout“ noch toxische Sales Floors. Wir sind ein eigenfinanziertes, nachhaltig profitables Team mit einer klaren Mission: mehr Ruhe in die lautesten Büros der Welt zu bringen. Wir entwickeln und produzieren hochwertige Akustikboxen, die wirklich zu modernen Arbeitswelten passen. Dabei verkaufen wir nicht einfach nur „Boxen“ – wir verkaufen Fokus, Produktivität und ein besseres Arbeitsumfeld. Für den DACH-Markt suchen wir einen Full-Cycle BDR , der den gesamten Sales-Prozess selbst in die Hand nehmen möchte – vom ersten „Hallo“ bis zum finalen Handshake. Die Rolle: Beratung statt einfach nur telefonieren Bei uns liest Du kein vorgefertigtes Skript ab. Du berätst Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, bessere Arbeitswelten zu gestalten. Qualifizierte Inbound Leads: Vergiss wahlloses „Smile and Dial“. Du bist die erste Ansprechperson für hochwertige Leads – Unternehmen, die bereits echtes Interesse an unseren Produkten haben. Pipeline-Aufbau: Du identifizierst relevante Entscheider:innen wie Facility Manager, HR Leads oder Founder und baust eine Pipeline auf, bei der Qualität wichtiger ist als reine Quantität. End-to-End Ownership: Du identifizierst potenzielle Kund:innen, führst Discovery Calls und Demos durch und schließt Deine Deals selbst ab. So siehst Du am Ende ganz konkret, wie Deine Arbeit in Form einer mute-labs Box im Büro des Kunden steht. Kein Ellenbogen-Sales: Bei uns gibt es keine Provision. Warum? Weil wir möchten, dass Du das tust, was für den Kunden und das Team am besten ist – nicht das, was Deinen Bonus maximiert. Stattdessen bieten wir ein wettbewerbsfähiges, stabiles Fixgehalt, weil wir auf Deine intrinsische Motivation setzen. So könnte Dein Tag bei uns aussehen Wir leben eine Office-First-Kultur . Wir glauben, dass die besten Sales-Ideen bei einem gemeinsamen Kaffee entstehen – und nicht in endlosen Slack-Threads. 09:00 | Morning Vibe: Du kommst in unser energiegeladenes Office in Berlin-Mitte, holst Dir einen Kaffee, checkst die neuesten Leads und planst Deinen Tag. 09:30 | Action Phase: Du bist am Telefon oder im Video-Call, sprichst mit neuen Leads über ihre Office-Herausforderungen und vereinbarst Demos. 11:00 | Strategy Huddle: Kurzer Austausch mit Alvaro, unserem Country Manager, oder Jarno, unserem Sales Director, zu einem konkreten Deal oder einem Markttrend, den Du entdeckt hast. 12:30 | Family Table: Wir essen gemeinsam. Freitags kocht ein Team für die ganze Firma. Ob Pasta, Tacos oder ein persönlicher Klassiker – beim gemeinsamen Mittagessen kommen wir als Team zusammen. 14:30 | Market Mastery: Du führst Discovery Demos. Dabei hörst Du mehr zu, als Du redest, und findest heraus, wo beim Kunden wirklich der Schuh drückt. 18:00 | The Close: Du bringst Dein CRM auf den neuesten Stand, aktualisierst Deine Pipeline und machst Feierabend. Deine Offline-Zeit respektieren wir. Pulse & Pints Friday Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam ausklingen. The Pulse: In unserem Team-Huddle schauen wir auf die Zahlen, teilen Company Updates und feiern Kolleg:innen, die in dieser Woche besonders viel bewegt haben. The Pints: Danach starten wir gemeinsam ins Wochenende – mit Drinks, alkoholisch oder 0,0 %, und dem guten Gefühl, gemeinsam etwas erreicht zu haben. Unser Bewerbungsprozess: Schnell & transparent Wir wissen, dass gute Kandidat:innen gefragt sind – deshalb lassen wir Dich nicht wochenlang warten. The Spark: Ein kurzer Screening Call mit Lia , um herauszufinden, ob unsere Werte und Vorstellungen zusammenpassen. The Market Fit: Ein Deep Dive mit Alvaro (Country Manager) und Jarno (Sales Director), bei dem es um Deine Sales-DNA geht. The Commercial View: Ein Gespräch mit Leah (Head of Commercial) über unsere Wachstumsstrategie und Deine Rolle darin. The Live Action: Ein Discovery Role Play mit dem Team.

(Senior) Business Development Manager DACH (m/f/d)

Don't apply unprepared