Content Lead

Duna·RemoteRemotolead

En corto

→Liderar el contenido de Duna, desde el LinkedIn de los fundadores hasta blogs y whitepapers.
→Convertir ideas de los fundadores en contenido auténtico y atractivo, con voz propia y clara.
→Destaca por ser el guardián del tono de voz y el factor diferenciador en un mundo de contenido genérico por IA.

We are a remote-first, fast-moving team... Looking for exceptional people who love to crea

Postularme en la empresa ↗Compartir por WhatsApp

✓ Gratis para empezar✓ Corre en tu navegador✓ Primer dossier sin tarjeta✓ Listo en ~1 minuto

En ~1 minuto te damos: quién te entrevista, las preguntas probables con respuestas desde tu CV, y tu CV adaptado a esta vacante. Tu primer dossier es gratis.

Las preguntas que te van a hacer

1. ¿Cómo transformarías una conversación con un cliente sobre identidad digital en un post de LinkedIn atractivo?

🔒 +7 preguntas más

Sin tarjeta. Subís tu CV y en ~1 minuto tenés el dossier completo.

🎧¿Llegás a la entrevista? Llevá el copiloto. Nuestra extensión escucha la entrevista en vivo y te muestra anclas de 3-4 palabras desde tu CV y tu preparación — mirás, conectás, hablás. Gratis. Ver la extensión →

💵 USD · Remote · No visa

¿No encontrás lo que buscás? Probá Micro1

Micro1 te ubica directo en empresas de EE. UU. que pagan en USD. Un solo proceso de vetting, múltiples ofertas — sin aplicar en frío.

Que Micro1 te matchee →

📬Vacantes elegidas para TU CV, cada mañana por WhatsApp. Gratis: escribí “vacantes” y el bot te manda tus matches del día. Suscribirme →

¿Qué piden?

✓3-8 años de experiencia en contenido o demostración clara de talento para la escritura.
✓Capacidad de escribir en voz ajena (ghostwriting o presencia en redes de ejecutivos).
✓Capacidad auto-dirigida para extraer ideas sin briefs detallados.
✓Conocimiento profundo de LinkedIn como canal de conversación y conversión.
✓Comprensión de la importancia del tono de voz distintivo en un contexto de contenido generado por IA.
✓Experiencia con contenido de alta calidad (blogs, whitepapers, casos de uso).

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

LinkedInTwitter (X)NotionGoogle WorkspaceFigmaAirtableSlackZoomLoomMedium

¿A quién escribirle en Duna?

Tu dossier gratis identifica a las personas que te entrevistarían — con su background, qué valoran y cómo escribirles para destacar antes de aplicar.

At Duna, we see the company as the second product we’re building and are continually working to create a transparent, ambitious culture. We want this to be the place where you do your best work. Our mission is to redefine identity for the global economy. We’re backed by world-class investors including Index Ventures as well as founders and executives from companies like Stripe, Adyen, Notion, Remote, Qonto, Framer, Anthropic, Mollie, OpenAI, Goldman Sachs. Duna is growing fast, and we're really excited to bring a Head of Content onboard to help shape our voice. "At a period when most content sounds the same because of AI, compelling content and tone of voice is an even more important differentiator. " — Duco, Co-founder Since your role will rarely fit a job description, we only wrote a crisp overview. What you'll be doing in this role Founder-led content : own our founders' LinkedIn presence. Turn their thinking, customer conversations, and opinions into posts that sound unmistakably like them and get read by the people we sell to Social media content : own LinkedIn content and regular posting of Duna Long-form content : write blogs, white papers, case studies Brand voice : guard our tone of voice across everything we publish, from the website to press releases What we're looking for 3-8 years of experience - this doesn't necessarily have to be as a content writer. We look for someone who demonstrates clear talent or passion for great copy — this can also be outside of your work Exceptional writing talent — we don't want to sound like a mediocre AI prompt filled with lofty words You can write in someone else's voice . Ghostwriting for an executive, running a founder's LinkedIn, or comparable proof that you can disappear into another person's way of thinking Self-directed : you'll work directly with the founders, and they won't hand you briefs. You extract the raw material yourself You understand LinkedIn as a channel : what earns attention there, what converts attention into conversations, and what just performs A final note before you apply: please read through our website in detail. You'll find the fundamentals there: what we believe in, how we work, and why we're building this company. We're a remote-first, fast-moving team of builders looking for exceptional people who love to create, build, and ship. Beyond passion and grit, we highly value curiosity, authenticity and kindness. If this sounds like you, we'd love to hear from you! PS. We are looking to hire passionate people from a variety of backgrounds. So even if you don't check all the boxes, we welcome your application!

¿Buscando algo parecido?

Dejá tu email y te avisamos cuando salgan vacantes que coincidan con tu perfil.

No apliques sin prepararte

Investigamos quién te entrevista, adaptamos tu CV y te ensayamos en vivo — gratis la primera.