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Junior Account Executive (m/w/d)

Talentsconnect·Kölnjunior

In short

  • →Lideras todo el proceso de venta (de la primera llamada al cierre) con clientes B2B en Alemania, Suiza y Austria.
  • →Trabajas de forma remota, con autonomía total, usando herramientas de IA y Salesforce para construir tu propia cartera.
  • →Desde el primer día, te asignan deals reales y te acompañan con mentores, sin semanas de formación teórica.

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The questions they'll ask you

1. Wie hast du in deiner letzten Rolle eine Outbound-Sequenz aufgebaut und welche Ergebnisse erzieltest du?

2. Erzähl uns von einem Deal, den du bis zum Abschluss begleitet hast – was war die größte Herausforderung?

3. Wie nutzt du Claude oder ChatGPT, um deine Discovery-Gespräche vorzubereiten oder zu skalieren?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

  • ✓Experiencia previa en B2B ventas, como SDR o BDR.
  • ✓Haber gestionado outbound de forma independiente (no solo Inbound).
  • ✓Capacidad para liderar Discovery Calls con decisores de RRHH (CHRO, Head of HR).
  • ✓Dominio del alemán en nivel de negociación.
  • ✓Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos.
  • ✓Interés claro en avanzar hacia el cierre de contratos.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

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Who should you write to at Talentsconnect?

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Deine Aufgaben Du willst nicht nur Leads abtelefonieren, sondern den ganzen Sales Cycle verantworten? Outbound ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern der Weg, dir dein eigenes Handwerk im Vertrieb aufzubauen? Willkommen bei Talentsconnect! Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du startest in einem wachsenden New-Business-Team und bist ab deinem ersten Arbeitstag direkt am Kunden dran. Deine Rolle Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. Dein Profil Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb , zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus. Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet. Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten. Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss. Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings. Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Liste abzuhaken. Das bekommst du Full Cycle ab Tag 1. Deine Deals gehören dir, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift. Ein Produkt mit Substanz. Über 600 Kunden, darunter bekannte Namen aus Handel, Industrie und Mittelstand. Aktuellstes Sales-Stack. Salesforce, Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator. Onboarding am echten Kunden. Shadowing bei laufenden Terminen ab der ersten Woche statt Wochen Theorie. Remote-first, deutschlandweit. Benefits: Deutschlandticket, BahnCard 50 für deine Business-Trips, Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen, Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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