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Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Tech-Recruiting.de·Lübeckmid

In short

  • →Líder de ventas B2B para un sistema IT con foco en pymes, combinando liderazgo de equipo y trabajo directo con clientes.
  • →Desarrollas leads, gestionas contratos y ofertas en servicios gestionados, seguridad IT y Microsoft 365.
  • →Elevado grado de autonomía: propuestas van directamente a la dirección y se deciden rápido.
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The questions they'll ask you

1. ¿Cómo estructurarías un outbound-Outreach auf LinkedIn für neue Mittelstandskunden mit Fokus auf IT-Security?

2. Erzähl mir von einem Projekt, bei dem du eine Lösung gemeinsam mit Technik entwickelt und erfolgreich verkauft hast.

3. Wie würdest du die Abschlussrate bei einem langfristigen Managed-IT-Vertrag steigern, wenn die Entscheidung ausbleibt?

🔒 +7 more questions

No card. Upload your resume and the full dossier is ready in ~1 minute.

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What they ask for

  • ✓Experiencia comprobada en B2B-Vertrieb con alto enfoque en cierre de contratos.
  • ✓Capacidad demostrada para construir relaciones duraderas con directivos de pymes.
  • ✓Habilidad para trabajar en equipo con técnicos y traducir necesidades técnicas a valor comercial.
  • ✓Disposición para liderar 2 personas y asumir responsabilidad directa sobre resultados del área.
  • ✓Experiencia en generación de leads, especialmente mediante LinkedIn y estrategias digitales.
  • ✓Síntesis entre técnica, ventas y planificación estratégica del negocio.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

Microsoft 365IT-SecurityManaged IT ServicesLinkedInKI (Inteligencia Artificial)Angebote & KonditionenLead-GenerierungOutreachVertriebsprozesseVertriebsportfolio

Who should you write to at Tech-Recruiting.de?

Your free dossier identifies the people who'd interview you — their background, what they value, and how to reach out so you stand out before applying.

Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. B. LinkedIn-Outreach und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen. Deine Aufgaben Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate. Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit. Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter. Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung. Dein Profil B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar. Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen. Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso. Das erwartet dich Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden. Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt. Benefits: Verlässliches Festgehalt plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss. Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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