Responsable Agence Interim FH

RH Partners·Metz, Grand Est, Francesenior

In short

→Liderar una agencia de trabajo temporal e inserción profesional en el norte de Mosela.
→Desarrollar clientes, prospectar empresas y gestionar una pequeña red de contactos en territorio.
→Supervisar otra agencia a 45 km con cero empleados permanentes, solo seguimiento y desarrollo.

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The questions they'll ask you

1. ¿Cómo has desarrollado un nuevo cliente en un mercado competitivo en tu experiencia anterior?

🔒 +7 more questions

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What they ask for

✓Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo comercial en trabajo temporal.
✓Capacidad de gestionar y fomentar redes profesionales.
✓Habilidades de liderazgo para dirigir un equipo pequeño y autónomo.
✓Experiencia en diseño de ofertas comerciales y respuestas a licitaciones.
✓Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes.
✓Capacidad de gestionar múltiples responsabilidades y supervisar otras agencias.

Don't tick every box? That's normal — your free dossier shows your gaps and how to cover them in the interview.

Trabajo TemporalInserción ProfesionalGestión de ClientesProspectación ComercialDesarrollo de RedesConstrucción de OfertasRespuestas a LicitacionesPiloto de Actividad EconómicaGestión de EquipoSupervisión de Agencia

Who should you write to at RH Partners?

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N otre client est un acteur du travail temporaire et de l’insertion professionnelle solidement implanté sur son territoire. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable d’Agence de Travail Temporaire de travail d’insertion f/h . Vous prenez la responsabilité d’une agence performante, disposant d’un portefeuille clients actif et d’une équipe expérimentée et autonome . Votre enjeu : pérenniser l’existant tout en donnant une nouvelle impulsion au développement commercial de l’agence. Responsable d’Agence de Travail Temporaire f/h Nord Moselle – CDI – Cadre (35h forfait jour) Vos missions Avant tout développeur(se) commercial(e) , vous êtes présent(e) sur le terrain et animez votre réseau afin de développer l’activité de l’agence. ; -intervenir en appui de l’équipe et dans la résolution des situations sensibles lorsque nécessaire. -Construire et piloter les parcours d'insertion de l'agence - Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans et avez démontré votre capacité à développer et animer un réseau professionnel pour générer de nouvelles opportunités commerciales . Au-delà d’un diplôme ou de la connaissance du secteur du travail temporaire, c’est avant tout votre personnalité et votre tempérament commercial qui feront la différence. Orienté(e) développement et conquête, vous êtes sincère dans la relation, pugnace, dynamique et investi(e). Vous aimez le terrain, créer du lien, développer votre réseau et transformer les opportunités identifiées en business concret. Doté(e) d’une forte conscience professionnelle et du goût du challenge, vous êtes autonome, polyvalent(e), adaptable et orienté(e) solutions . Vous savez également fédérer une petite équipe avec bienveillance, reconnaissance et esprit collectif . Rémunération : à convenir selon profil et expérience Véhicule de service Un accompagnement d’un mois est prévu lors de votre prise de fonction afin de faciliter la transmission de l’activité, des clients et du réseau. Vous souhaitez conjuguer développement commercial, autonomie et management de proximité , tout en prenant les rênes d’une agence qui dispose déjà de bases solides pour poursuivre son développement ? Rencontrons-nous.

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