Pullup Entertainment - Cdi - Comptable Fournisseur Junior (H/F/Nb)

Pullup Entertainment·Paris, Île-de-France, Francejunior

En corto

→Cuenta con facturas y gastos de proveedores en un entorno internacional.
→Trabajas en equipo con el equipo contable, gestionando pagos, reclamaciones y cierres mensuales.
→Destaca el uso de SAP ByDesign y la posibilidad de crecer dentro del grupo.

La práctica de l'anglais professionnel serait appréciée.

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¿Qué piden?

✓Formación mínima de Bac+2 en contabilidad, gestión o administración.
✓Manejo avanzado de Excel y experiencia con ERP o software contable.
✓Rigor y organización para gestionar múltiples tareas con precisión.
✓Capacidad de trabajar con autonomía y en equipo.
✓Conocimiento básico de inglés profesional (deseable).
✓Disposición para participar en cierres contables y declaraciones fiscales.

¿No cumplís todo? Es lo normal — tu dossier gratis te dice qué gaps tenés y cómo cubrirlos en la entrevista.

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¿A quién escribirle en Pullup Entertainment?

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Chez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques. Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo. Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous . Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous participerez au bon fonctionnement de l'activité comptable de la maison mère ainsi que de ses filiales. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité vous permettant de développer progressivement votre expertise dans un environnement international et multi-sociétés. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité fournisseurs Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs ; Vérifier la conformité des pièces comptables (bons de commande, montants, dates, taux de TVA, etc.) ; Assurer la bonne imputation comptable des dépenses et contrôler les flux dans l'ERP ; Gérer la réception et le traitement des factures via les différents canaux de collecte. Gestion des notes de frais Contrôler les justificatifs transmis dans l'outil dédié ; Comptabiliser les dépenses et assurer le suivi des remboursements. Suivi des paiements Préparer et exécuter les campagnes de règlements fournisseurs ; Veiller au respect des échéances de paiement ; Assurer le suivi des remboursements de notes de frais. Gestion de la relation fournisseurs Suivre les comptes fournisseurs et analyser les soldes ; Identifier les anomalies, écarts ou doublons ; Participer à la résolution des litiges et au traitement des relances en lien avec les équipes opérationnelles. Clôtures comptables Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle ; Contribuer aux analyses comptables et aux écritures de cut-off (FNP, CCA) ; Participer à certaines déclarations fiscales liées aux achats. e de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de l'administration des entreprises ou des services aux entreprises. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'une expérience des logiciels comptables ou ERP. La connaissance de SAP ByDesign constitue un véritable atout. La pratique de l'anglais professionnel serait appréciée. Ce que l’on dit de vous : Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer vos priorités et mener vos missions avec autonomie. Vous faites preuve d'adaptabilité, de persévérance et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés. Fiable et impliqué(e), vous avez à cœur de fournir un travail de qualité tout en contribuant à la réussite collective. Ce que nous offrons : Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée. Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur. Une reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe. Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Des outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l’efficacité au quotidien. Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective.

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